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Haeger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haeger
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haeger
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und direkte Kommunikation, man fühlt sich wahrgenommen und respektiert!
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Entscheidungsfreiheit
- Der kollegiale Zusammenhang
- Die Arbeitszeiten
- Lohn kommt immer pünktlich
- Parkticket
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Ein gutes Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die abgehobene Geschäftsführung
- Minimalbesetzung in den Filialen
- Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Unnötige Bürokratie
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Die Abläufe und Struktur könnten optimiert werden.
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Kann ich grad nichts finden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Mitarbeiter hören die vor Ort den Umsatz machen.
- Die Filialen personell Verstärken
- Sich mal selber in eine unterbesetzte Filiale setzen und da einen Monat den Wahnsinn miterleben
- Unnötige Bürokratie und unnötige Posten abbauen und dafür in die Basis investieren
- Weniger die Mitarbeiter kontrollieren wollen
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Um Haeger bekannter zu machen, würde ich es toll finden, wenn nicht nur Werbung auf Social Media, sondern auch lokal Werbung geschalten wird.
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Man sollte offener für Ausnahmeregelungen sein, was zum Beispiel unsere vierbeinigen Freunde angeht...
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Entwicklungsmöglichkeiten zu wenig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Haeger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In unserem Team herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe, das gerade im Juwelierbereich oft das Gegenteil ist.
5
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Spitze. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haeger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist okay aber viel über Provision/Bonuszahlungen geregelt und schwankt daher sehr. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Haeger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Haeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haeger als eher modern.
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