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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzOffene und direkte Kommunikation, man fühlt sich wahrgenommen und respektiert!
Entscheidungsfreiheit
- Der kollegiale Zusammenhang
- Die Arbeitszeiten
- Lohn kommt immer pünktlich
- Parkticket
Ein gutes Miteinander.
- Die abgehobene Geschäftsführung
- Minimalbesetzung in den Filialen
- Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Unnötige Bürokratie
Die Abläufe und Struktur könnten optimiert werden.
Kann ich grad nichts finden...
- Mehr auf die Mitarbeiter hören die vor Ort den Umsatz machen.
- Die Filialen personell Verstärken
- Sich mal selber in eine unterbesetzte Filiale setzen und da einen Monat den Wahnsinn miterleben
- Unnötige Bürokratie und unnötige Posten abbauen und dafür in die Basis investieren
- Weniger die Mitarbeiter kontrollieren wollen
Um Haeger bekannter zu machen, würde ich es toll finden, wenn nicht nur Werbung auf Social Media, sondern auch lokal Werbung geschalten wird.
Man sollte offener für Ausnahmeregelungen sein, was zum Beispiel unsere vierbeinigen Freunde angeht...
Entwicklungsmöglichkeiten zu wenig
Der am besten bewertete Faktor von Haeger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserem Team herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe, das gerade im Juwelierbereich oft das Gegenteil ist.
Spitze. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haeger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay aber viel über Provision/Bonuszahlungen geregelt und schwankt daher sehr. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
