Der schlechte Ruf ist mehr als verdient!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit mit den Spendern
Zusammenhalt unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
Ausnutzen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
kompetentes Führunspersonal
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird nicht honoriert. Vertrauen und Ehrlichkeit gegenüber dem Arbeitgeber/Vorgesetzten wird schamlos ausgenutzt
Kommunikation
Strenge Hierarchien, keine offene Kommunikation, Personalgespräche gibt es nur umzumaßregeln
Kollegenzusammenhalt
Viele engagierte Menschen, die sich für Kollegen und Spender wirklich interessieren
Work-Life-Balance
wenig Überstunden
spontane Arbeitseinsätze an anderen Standorten bzw. zu anderen Uhrzeiten werden erwartet
Familie ist nur Ballast für den Arbeitgeber, bloß die Finger weg, wenn man Arbeit und Familien gut vereinbaren will
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte bzw. keine Kommunikation
Mitarbeiter werden ohne weiteres gekündigt, zB bei geringerer Belastbarkeit nach Todesfall in der Familie oder bei Wunsch nach Elternzeit
Mitarbeiter werden im Krankenstand zu Hause angerufen und unter Druck gesetzt, dass sie schnell wieder arbeiten müssen
Kündigungen dienen ständig als Druckmittel und es wird bewusst ein Klima der Angst erzeugt
Interessante Aufgaben
erfüllende Arbeit mit den Spendern für die Patienten
Gleichberechtigung
viele Frauen tätig auch in Führungspositionen
Kinderwunsch sollte man dem Vorgesetzten gegenüber lieber verheimlichen
Umgang mit älteren Kollegen
im Schnitt sehr kurze Verweildauer beim Unternehmen, kaum langjährige Mitarbeiter
klare Botschaft: jeder ist jederzeit ersetzbar
auf körperliche Gebrechen wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
etwas veraltete Ausstattung, erfüllt aber seinen Zweck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Müllproduktion (generelles Problem in der Branche)
Sozialverantwortung gegenüber Mitarbeitern existiert nicht, jeder ist nur eine Zahl, Kostenfaktor oder Risiko
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Gehaltszahlung, Gehalt ist unterdurchschnittlich
Image
Firma lebt vom Image mit ihren Produkten "Menschenleben zu retten"
das wird schamlos ausgenutzt auf Kosten der Mitarbeiter
unter den Angestellten ist das Image der Firma deutlich schlechter als es von außen/ von den Spendern wahrgenommen wird
Karriere/Weiterbildung
wenig Karriereoptionen, Weiterbildungsprogramme werden eingestellt, es gibt Bemühungen für Weiterbildung und ähnliches aber wenig fruchtbar