Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haema die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gewünscht, Führungskräfte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus.
Was ist das.Arbeitszeiten 40 h, Überstunden an der Tagesordnung,kaum Freizeit
Dogmatisch, Überheblich,denken nur an ihre Vorteile,keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter,Lügen, Arrogant
In meinem Bereich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit meinen Kollegen im Bereich QM verstehe ich mich sehr gut, alle sind füreinander da.
Mit dem Großteil der Mitarbeiter im Spendezentrum kann man sehr gut, offen und transparent kommunizieren und hilft sich gegenseitig.
Mitarbeiter werden von Führungskräfte fertig gemacht auf toxische Weise