Besser einen großen Bogen drum machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Bezahlung pünktlich erfolgte
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen die Mitarbeiter zu schätzen, ohne die es gar kein Plasma geben würde. Den meisten Lob und Dank sowie Anerkennung und Wertschätzung erhalten die falschen Leute
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend , da es Leute gab, die alles an die Führungsetage, teilweise sogar bis zum Vorstand, weiter getragen haben, nur um sich selbst im besseren Licht darzustellen.
Kommunikation
Man erfährt nie wirklich die Wahrheit und es wird auch nicht wirklich fair bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, aber zwischen verschiedenen Abteilungen ein Katastrophe
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind grausam! Man hat nichts mehr vom Tag, und hat unter der Woche auch Schichtwechsel von z. B Spät auf Früh
Interessante Aufgaben
zu Beginn lernt man viel neues, gerade wenn man vorher aus einem anderen Bereich kommt, jedoch ist die Arbeit an sich stets eintönig und wenig spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam schon des Öfteren vor, dass ältere Mitarbeiter verantwortlich gemacht wurden für die geringen Spenderzahlen. Was kompletter Schwachsinn und dazu auch noch diskriminierend ist. Das Problem liegt aus meiner Sicht an mangelnden und sehr schlechten Marketing Aktionen.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Gesundheitsbereich herrscht auch hier Personalmangel durch Ausfälle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich. Jedoch gibt es nur spärliche Gehaltserhöhungen die anhand der Leistung und Krankheitsausfälle bemessen werden.
Image
Außen Hui innen Pfui. Werben mit Work Life Balance welches jedoch null existiert.
Karriere/Weiterbildung
In der Hauptzentrale kann man sich weiterbilden und aufsteigen. In den einzelnen Zentren jedoch bedingt.