Gute Leistung wird bestraft. Zentrale und Geschäftsführung entscheiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Arbeit selbst macht spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführer verbreitet Unsicherheit. Woanders wird entschieden was eine Filiale zu tun hat obwohl sich gezeigt hat, dass die besagte Filiale einen guten Job macht. Das wird jetzt ausgebremst. Personal wird eingespart, Kunden amenities gibt es kaum noch.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde wenn ein Betrieb gut läuft und dementsprechend gut gearbeitet hat sollte man das belohnen bzw. ggf. schauen was dieser Betrieb "richtig" macht und nicht das was alle anderen machen diesem Betrieb aufzwingen. Hunde Erlaubnis
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit
Kommunikation
Fellbach entscheidet, der Rest hat das zu tun was die OBRIGEN entscheiden, ob es tatsächlich praktischer, besser, günstiger ist sei dahin gestellt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird immer noch nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
In den Geschäftsstellen selbst gut.. ABER um so höher umso bescheidener
Arbeitsbedingungen
Gesundes Arbeiten ist das nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, weil im Winter die Heizung nicht geht oder im Sommer die Klima. Da wird gespart auf den Kosten des Mitarbeiterwohlseins.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsprämie wird den Mitarbeiter als BONUS verkauft. Man hält die Mitarbeiter für BLÖD.
Image
Kunden äußern sich kritisch gegenüber der neuen Geschäftsleitung und Firmen Politik.