Work Life Balance wird klein geschrieben, Vätterleswirtschaft dafür groß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, mein Gehalt, Faire Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meinen direkten Vorgesetzten sowie dass wir immer mehr eingeschränkt werden: Überwachung, Kontrolle und kein Vertrauen in seine Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Projekte ins Leben rufen, die nach Außen hin vorgaukeln, dass man ein guter Arbeitgeber ist (Bsp Hahn Gesundheitsmanagement) sondern auch schauen, was tatsächlich für die Arbeitnehmer von Mehrwert ist und wo die Bedürfnisse sind.
Und ganz klar: Work Life Balance ernst nehmen. Vor allem in Hinblick auf die Psychische Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
man wird klein gehalten und soll sich selbst motivieren. Vom Abteilungsleiter wird "Dankbarkeit" gepredigt, aber die miese Stimmung in der Gruppe kommt nicht von den gleichgestellten Kollegen.... Gleichbehandlung ist in dieser Abteilung leider auch nicht vorhanden, diverse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und den anderen lässt man spüren, dass man hier eigentlich nur da ist um brav seine Arbeit zu tun und sonst möglichst die Füße still hält
Kommunikation
nichtmal auf Nachfrage beim Betriebsrat bekommt man brauchbare Antworten. Informationen der Geschäftsleitung werden vom Abteilungsleiter wochenlang nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Gruppe ist deutlich besser geworden, seit wir festgestellt haben, dass nicht wir die schwarzen Schafe sind...
Work-Life-Balance
...wird klein geschrieben. Hahn hat komplett den Anschluss an die Digitalisierung und die Möglichkeit für Homeoffice verpasst. Nichtmal in volldigitalen Arbeitsprozessen ist die Arbeit (gelegentlich) von zuhause möglich. Aber wozu denn zufriedene Mitarbeiter?? wenn Mitarbeiter weglaufen hat man schon Kosten gespart... :) :(
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils...direkte Vorgesetzte scheinen ihren Status voller Inbrunst auszuleben und es jedem auf die Nase zu binden, dass sie "Einfluss" haben. Geschäftsführerebene aber super Sympathisch und Autentisch.
Interessante Aufgaben
naja, Abwechslung ist anders. Aber leider auch viel dem Hersteller geschuldet...
Gleichberechtigung
wenige Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Büro vor Ort ist eigentlich in Ordnung. Auf unserem Stockwerk gibts zumindest Klimaanlage, Wasserspender und Kaffeeautomat. Auf Eigeninitiative hin kann man auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch durchboxen, leider in dieser Firma kein Standard. Leider wurde die Kantine vor 2-3 Jahren abgeschafft und seitdem gibts nur noch Fertigessen aus der Gefriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Marketing wird viel für Umweltprojekte und auch Sozialprojekte getan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig kann ich mich nicht beschweren. Hab aber auch gehört, dass es öfters anders aussieht, vor allem wenn man bereits bei Hahn seine Ausbildung gemacht hatte. Aber hauseigener Tarifvertrag + an den IG Metall Tarif angebunden zu sein macht das Leben hier schon deutlich erträglicher als bei den kleineren Autohäusern
Image
Nach Außen hin ist das Image schon noch deutlich besser als es tatsächlich ist. Aber zu meckern gibts ja immer was.
Karriere/Weiterbildung
eher schwierig wenn man keine Verwandtschaft in den oberen Positionen hat. Connections sind in diesem Unternehmen viel Wert.