Da würde sich Hahn Senior im Grab umdrehen…
Verbesserungsvorschläge
In Krisen sollte nicht immer nur eingespart egal ob Geld oder Personal sondern gerade dann erst recht diese zu fördern! Und dann wundert sich der 4. Stock in Fellbach über ausbleibende Erfolge…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern meistens gut aber die Atmosphäre die von den Geschäftsführern verbreitet wird ist leider sehr schlecht und tut den Mitarbeitern nicht gut. Es herrscht eine Regelrechte Angstkultur!
Kommunikation
Mitarbeiterumfragen werden zwar gemacht(an der Hand geführt^^) aber wenn Sie nicht gut ausfallen, bekommen es die Führungskräfte in den NL es ab die aber für den Investionsstau der seit Jahren herrscht nichts können.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten das einzigste was einen noch hält.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht wie schon beschrieben von oben herab nur noch eine Angstkultur. Serviceleiter und Verkaufsleiter befinden sich dauerhaft nur noch in ängstlicher Haltung. Es erinnert teilweise an alte VAG Zeiten. Wo die Butterbrezel abgezeichnet werden muss vom GF.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen - Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Tarifthema wurde hier schon oft genug behandelt. Für Motivation der außertariflichen Mitarbeiter wird auch schon lange nichts mehr getan!
Image
Das leider leider sehr!
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Hahn Akademie hängt man hoch aber für den Alltag hat Sie eigentlich keinen Einfluss!