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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre war so gut wie immer angenehm, auch in stressigen Situationen sind alle freundlich und ermutigen sich Gegenseitig. Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden ernst genommen und so kann jedes Problem offen kommuniziert werden.
Kann ich als Minijoberin nicht viel zu sagen. Für mich war es super. Ich konnte meine Arbeitszeiten sehr flexibel wählen und an meine Bedürfnisse anpassen und Urlaub nehmen war auch unkompliziert.
Ich habe das Umweltbewusstsein der Firma bei jeder Schicht wahrgenommen. Toll!
Top! Sehr vorbildlich. Einen so starken Teamgeist, wie hier bei nahezu jeder Schicht habe ich selten erlebt.
Es existiert ein angenehmes Verhältnis zwischen Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten. Wir wurden in viele Eintscheidungen (z.B. wohin Geld gespendet wird, welche Projekte wir unterstützen wollen, etc.) miteinbezogen und auch sonst herrscht eine offene Kommunikation.
Einziger Kritikpunkt für Nichtraucher/innen ist, dass in der Saalgastro geraucht werden darf. Kann nach einer langen Schicht beim Aufräumen anstrengend sein, wenn man empfindlich auf Tabakgeruch reagiert.
Durch verschiedene WhatsApp-Kanäle erhalten Mitarbeiter/innen regelmäßig Infos zu kommenden Schichten, aber auch Feedback der Kunden, Jahresrückblicke, die Erfolge und Entwicklungen der Firma zeigen und weitere Infos. Ich fühlte mich immer up to date.
Ab und zu erhielt ich währed einer Schicht verschieden Informationen dazu, wie Dinge zu erledigen sind. Ansonsten sehr angenehm.
Durch die verschiedenen Veranstaltungen ergeben sich verschiedenste Aufgaben. Schnell wurde meine Stärke bemerkt und ich war fast immer an der Bar. Äußerte ich jedoch das Bedürfnis auf andere Schichten, konnte dieses fast immer erfüllt werde.
Viele Benefits, jung, innovativ, geht mit dem Zeitgeist und erfindet sich ständig neu und professionalisiert sich um zu bestehen und um selber Spass an der Arbeit zu haben. Klare Werte und auf einem guten Weg diese immer mehr umzusetzen und wenn Konflike auftreten, werden diese angegangen. Gut vernetzt in der Branche.
Kommunikation und Feedbackkultur verbessern.
Macht einfach Spass. Viel Freiheiten und Mitbestimmung möglich.
Möglichkeiten für Kommunikation mit allen Ebenen stets gegeben. Vertrauensperson gibt es auch. Feedback von Leitungsebene ausbaubar, aber entwickelt sich.
Es wird auf Arbeitszeiten und Überstunden geachtet. Arbeit in nicht Produktionsrelevanten Positionen flexibel einteilbar auch mit Homeoffice Tagen.
Kleines Unternehmen, daher Karrierechancen limitiert, kann aber seinen Job mit gestalten. Flache Hierarchien. Weiterbildungbudget und halle02 Akadmie für regelmäßige Schulungen.
Transparentes Gehaltsmodell wurde eingeführt. Gut für einen Veranstaltungsbetrieb, aber nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen. Es gibt viele Benefits wie Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen, ein Ferienhaus wo die Belegschaft kostenfrei Urlaub machen kann, Firmensport, Mental Health Cooperation mit hello we care.
Hier werden immer wieder Projekte gestartet für soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Gemeinwohl-Bilanz wird für das aktuelle Jahr erstellt.
Die besten Kolleg:innen, die man sich wünschen kann. Tolles Miteinander. Viele private Aktivitäten, wenn man Lust drauf hat.
Feedbackkultur ausbaubar, wird aber dran gearbeitet.
Tolle Räumlichkeiten und Equipment.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Es wird immer mal wieder was Neues ausprobiert und der Verbesserung der Onboardingprozesse gearbeitet.
Wikis werden erarbeitet und digitale Tools in allen Bereichen genutzt, doch die Schnittstellen sind noch nicht optimal.
sehr abwechslungsreich. Viele Veranstaltungen. Kontakt mit vielen Menschen sowohl bei den Veranstaltungen als auch im großen Team, macht es spannend. Immer auf der Suche nach Optimierung und man kann sich gut einbringen.
Feinschliff an ein paar Kommunikationswegen.
Das Unternehmen wird je nach sozialer Bubble / gesellschaftlich sehr unterschiedlich wahrgenommen, was auch persönliche Auswirkungen hat. Kein Hindernis für eine Anstellung in der Regel.
Für die Veranstaltungsbranche super.
Flache Hierarchen, aber entsprechend schnell auch oben Schluss. Weiterbildungsmöglichkeiten ganz gut, aber trotz Unterstützung und Incentivierung der Geschäftsführung dabei wenig Zeit, sie im Tagesgeschäft unterzubringen.
Nettes Team, Spaß bei der Arbeit, Flexibilität, unkomplizierte Prozesse
Kommunikation/Einteilung der Schichten war zt etwas kurzfristig
Das man jeden so aktzeptiert wie er ist und keiner benachteiligt wird.
Man lernt immer neue Sachen dazu. Und kann immer etwas ansprechen wenn man Verbesserungsvorschläge oder etwas auf dem Herzen hat.
Wie eine Familie
Sehr Vielseitig und immer wieder was neues zum lernen.
Tolles Team, Leitung ist immer für neue Teambuildingmaßnahmen ansprechbar, Feedback wird thematisiert
Nachtarbeit... Muss man wollen
Es gibt ein durchdachtes und begründetes Lohnmodell. Sie geben sich Mühe relevante soziale Aspekte dabei mit einfließen zu lassen und alle Möglichkeiten für Benefits auszuschöpfen. Positionen mit etwas mehr Verantwortung könnten attraktiver sein, wenn es hier einen größeren Sprung im Lohn gäbe.
Ist immer wieder Thema (Nachhaltigkeitsbilanz, Mülltrennung, Lebensmittel werden verteilt, bevor sie weggeschmissen werden usw.)
Sehr junge Belegschaft, aber jeder findet seinen Platz
Man sollte wissen, worauf man sich einlässt, wenn man in der Veranstaltungsbranche arbeitet ;)
Trinkgeld Regelung ändern
Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr
Sehr vielseitig
Nur die Kollegen
…
Pausenzeiten einhalten, Urlaubsregelungen einhalten, Arbeitsstunden vielleicht humaner gestalten
Ebenfalls auch die Mitarbeiter fair entlohnen
Arbeiten recht entspannt, Stress und negative Anmerkungen von oben allerdings Alltag
Google Bewertungen etc. Erzählen genug
Life gibt es nicht
Viel versprechen wenig wird getan
Lächerlich
Wird nicht groß was für oder dagegen unternommen
Bei so viel Zeit die man zusammen verbringt, fast wie Familie (eigentlich negativ)
Gibt’s keine (junge engagierte Leute leichter zu locken als Leute mit Erfahrung)
Jenachdem wen und an was für einen Tag man jemanden erwischt schwankt es von katastrophal zu eigentlich ganz nett
Naja ist halt ein Club. Technik für die Arbeit jedoch minderwertig
Nicht existent
Anfangs spannend, wird sehr schnell öde und eintönig
Langfristiger Dienstplan.
Keine ständigen Änderungen des Planes.
Klar geregelte Pausen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist in der Regel gut.
Großgruppige Lästereien leider keine Seltenheit, keine Rücksichtsnahme.
Der Dienstplan wird willkürlich geplant.
Man erfährt oftmals erst 1 Tag vorher ob man arbeitet oder nicht.
10 Stunden Schichten sind keine Seltenheit ohne feste Pausen.
Man fühlt sich schon etwas ausgebeutet.
Man kann wohl aufsteigen.
Mindestlohn
Je nach Kollegen..
Es gibt keine älteren Kollegen.
Freundlich aber etwas unzuverlässig.
Jeder weiß was auf einen zukommt bzgl. Bedinungen.
Wärme / Kälte Regulierung könnte besser sein.
Etwas unklare Aufgabenverteilung.
Es werden Veranstaltungen speziell für die Mitarbeiter und deren Freunde geplant mit günstigeren Preisen.
Mitarbeiter erhalten zu manchen Veranstaltungen freien Eintritt. Manchmal ist es bei teuren Veranstaltungen möglich auf die Gästeliste zu kommen.
-Kein Urlaub
-Zufällige monatliche Stundenanzahl
-Spontane Einteilung zu Schichten
-Änderungen am Dienstplan ohne Benachrichtigungen
-Dienstplan wird generell spät bekannt gegeben.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist eigentlich gut, jedoch kommt von der Führung das Gefühl, dass man als Mindestlohnkraft eher nebensächlich ist. Die Geschäftsführung hingegen (wenn auch persönlich seltener anzutreffen) vermittelt dieses Gefühl nicht.
Ich denke das viele Besucher zufrieden sind.
So etwas wie bezahlter Urlaub existiert leider nur im Gesetz. Ansonsten gibt es die Möglichkeit, sich an gewissen Tagen einzutragen, um dann (hoffentlich) zu erfahren ob man dort arbeiten darf oder nicht. Kurzzeitige Änderungen sind nichts seltenes.
Mindestlohn, mit der Aufforderung 15 Minuten früher da zu sein.
Umweltbewusstsein ist gut.
Nach den Veranstaltungen wird auch mal zusammen ein Bier oder eine Mate getrunken (nicht jeder der dort arbeitet trinkt Alkohol, und wird auch nicht diskriminiert von den anderen)
Neutral
Es gibt einfach keine wirklich alten Kollegen
Es unterscheidet sich sehr innerhalb der Vorgesetzten, die Laune der Person spielt definitiv eine entscheidene Rolle. Zwischen 1 und 5 Sternen, kann je nach Tag/Person alles mal möglich sein.
Fairerweise ist es ein Nachtclub, wer dort arbeitet und damit rechnet das es angenehm leise, gut ausgeleuchtet oder sonst etwas ist, hat falsche Vorstellungen.
Die Kassen sind ok. Die Computer für die Getränkeverwaltung stammen vermutlich aus dem letzten Jahrtausend.
Es wurden Versuche unternommen dies zu bessern. Und kurzweilig existiert dann auch tatsächlich eine akzeptable Kommunikation.
Es ist eine komplett andere Erfahrung, als die in anderen Mindestlohnjobs, wenn auch die Aufgaben die dort an sich existieren, langweiliger nicht sein könnten, so werden sie durch die farbenfrohe Mischung der Besucher deutlich interessanter.
So verdient kununu Geld.