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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Transparentes Gehaltsmodell wurde eingeführt. Gut für einen Veranstaltungsbetrieb, aber nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen. Es gibt viele Benefits wie Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen, ein Ferienhaus wo die Belegschaft kostenfrei Urlaub machen kann, Firmensport, Mental Health Cooperation mit hello we care.
Es gibt ein durchdachtes und begründetes Lohnmodell. Sie geben sich Mühe relevante soziale Aspekte dabei mit einfließen zu lassen und alle Möglichkeiten für Benefits auszuschöpfen. Positionen mit etwas mehr Verantwortung könnten attraktiver sein, wenn es hier einen größeren Sprung im Lohn gäbe.
Mindestlohn, mit der Aufforderung 15 Minuten früher da zu sein.
Im Branchenvergleich sehr fair