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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamacher Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet höchstens in Form von sinnfreien Anweisungen statt.
In den einzelnen Abteilungen ist es gerade mal ok, abteilungsübergreifend ist eher Krieg da speziell die Leiter der einzelnen Abteilungen extrem profilierungssüchtig sind und teilweise sogar Prozesse aktiv behindern um selbst gut dazustehen.
Mangels Sozialkompetenz und Empathie kann man das nur als unterirdisch bezeichnen. Übelstes diffuses Bossing und Mobbing ist hier an der Tagesordnung. Man setzt sich gar nicht persönlich mit den Mitarbeitern auseinander sondern gibt teils sinnfreie Anweisungen, welche in einer modernen Unternehmenskultur nichts zu suchen haben. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist eines der Grundprinzipien des Unternehmens.
Gibt es, werden aber nicht nachhaltig und effektiv bearbeitet und das macht es wieder uninteressant
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet da es so gut wie keine Kommunikation gibt, bei gewissen Personen hat man den Eindruck das sie nur im Unternehmen sind um andere Mitarbeiter zu drangsalieren.
Einfach nur schlecht