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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamacher Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen halten schon überwiegend zusammen. Ein abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Das komplette Gegenteil ist hier der Fall. Man arbeitet hier speziell im Führungsbereich der Abteilungen sehr subtil gegeneinander.
Normale Arbeitszeiten. Daran gibt es nichts auszusetzen. Allerdings gibt es durch völlig unprofessionelle Planung der Mitarbeiter nahezu permanent Probleme mit dann unterbesetzten Arbeitsbereichen.
Charakterfreies Gutsherrentum. Man spricht nicht mit den Mitarbeitern. Es gibt weder Kritik noch Lob. Fachliche Einwände werden als persönlicher Angriff gewertet. Ist man bei bestimmten Personen im Unternehmen nicht bzw. nicht mehr gelitten war es das. Es gibt weder ein Konzept noch eine Strategie im Unternehmen. Nachhaltigkeit ebenfalls Fehlanzeige. Man hält starr an veralteten Methoden fest. Man ignoriert Innovationen und die dadurch möglichen Chancen. Willkommen in den 80ern.
Es könnte wirklich spannend sein. Da man aber wie oben bereits erwähnt in der Vergangenheit lebt ist alles etwas muffig und aus diesem Grunde weil nicht zielführend wieder uninteressant.
Nach außen tut man aber so als wäre man innovativ und zukunftsorientiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet da es so gut wie keine Kommunikation gibt, bei gewissen Personen hat man den Eindruck das sie nur im Unternehmen sind um andere Mitarbeiter zu drangsalieren.