14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dinge, die in der Stellenausschreibung zu finden waren, werden tatsächlich angeboten und gelebt.
Tolles Team, regelmäßiges Home Office
Familienfreundlich, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home Office
Auf stetige Weiterentwicklung wird geachtet.
Profiticket, ATZ, Gleitzeit uvm.
Durch gemeinsame Anwesenheitstage wird der Zusammenhalt im Team gefördert.
Ich schätze meine/n Vorgesetzte/n sehr. Jederzeit ansprechbar und transparent in der Kommunikation.
unkomplizierte und zeitnahe Kommunikation weit über die eigene Abteilung hinaus
Arbeitstag gepaart mit zukunftsorientierten Projekten.
innerhalb der Abteilung top, insgesamt ausbaufähig
Durch Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten sehr angenehm auch private Termine mit unter einen Hut zu bekommen.
Offen, fair und respektvoll. Manchmal fehlt zwischendurch vielleicht mal ein kleines Lob.
Moderner Arbeitsplatz, beste Citylage, attraktive Rahmenbedingungen, sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
kann man immer optimieren...
.....haben wir immer so gemacht, gibt es nicht!
Unternehmensstrukturen sollten nicht nur auf Ebene des Organigramms betrachtet werden, sondern entscheidend sind die daraus resultierenden Prozesse! Das setzt aber Interesse und Auseinandersetzung mit den Arbeitsinhalten im Detail voraus. Wer das nicht verinnerlichen kann, sollte besser die Finger von Veränderungsprozessen lassen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Führungskultur aus dem letzten Jahrhundert
An einigen Tagen war die Stimmung sehr gut, jedoch waren die Kollegen oft unter Stress und dadurch nahmen Sie sich nicht genug Zeit für mich. Wenn man Fragen hatte, kamen da manchmal Antworten wie "Ich bin hier keine Auskunft". Es ist völlig normal, dass ein Praktikant viele Fragen hat und solche Antworten demotivieren im höchsten Maße.
10 Minuten vor Kernzeit gehen, obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde und man einen Arzttermin hatte? Möglich. Aber jedes Mal mit einem Unterton. Ich hatte sehr viele Überstunden, was gar kein Problem für mich darstellte, jedoch fand ich es schade, dass es da trotz Gleitzeit so streng genommen wurde.
Praktikanten werden nicht gleich behandelt. Manche bekommen eine schöne Abschiedsfeier organisiert und die anderen nichts. Wirklich sehr schade. Man merkte leider, dass der Abschied gar nicht organisiert wurde und die Blumen und der (LOWCARB) Schokoriegel in letzter Minute organisiert wurden. Schenkt bitte allen Praktikanten dasselbe, sodass alle Praktikanten Wertschätzung erfahren und denjenigen, die außerordentliches geleistet haben, ein Bonus.
Manche waren wirklich sehr nett und brachten einem auch was bei. Doch leider gab es auch oft die andere Seite.
Erzählt nicht all zu viel über euer Privatleben. Es wird später gegen euch verwendet.
Es gab viele Tage, in dem man den ganzen Tag gar keine Kommunikation mit der Person hatte, die mit einem im Büro saß. Schade!
Am Anfang habe ich nachgefragt, ob es einen Dresscode gibt und es wurde verneint. Dann zog ich mich büroadäquat an, um dann am Ende Kritik für meinen Kleidungsstil zu bekommen.
Am Anfang war alles so neu und hat wirklich sehr Spaß gemacht. Doch nach einem Monat fühlte man sich unterfordert und auf sich selbst gestellt. Ich fragte oft nach, ob jemand noch Aufgaben für mich hatte, doch oft kam da nichts. Dann suchte man sich selbstständig Aufgaben, was natürlich in einer Zeit von sechs Monaten nicht so einfach war. Auf der anderen Seite gab es auch Tage, wo die Kollegen selbst auf einen zukamen und Aufgaben gaben und das hat echt Spaß gemacht.
Mein Arbeitgeber hat sich in dieser schweren Zeit von seiner besten Zeit gezeigt. Ich fühle mich sehr sicher. Es wurden sofort alle notwendigen Maßnahmen eingeführt.
Es ist alles super verlaufen!
Die Kollegen sind alle sehr nett und herzlich. Es ist ein miteinander und kein gegeneinander. Jede Meinung und Idee zählt und wird umgesetzt und weiterentwickelt. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften findet auf Augenhöhe statt.
Super! Wir dürfen in und für die schönste Stadt arbeiten. Es macht einfach Spaß.
Gerade in der Coronazeit wurden die Bedürfnisse der Mitarbeiter sofort berücksichtigt und entsprechende Maßnahmen entwickelt. Das Unternehmen geht mit der Zeit. Natürlich gibt es Luft nach oben. Flexibilität und Freiheit wird aktiv gelebt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden praktiziert.
Die Hierachiestufen sind gering und die Aufstiegschancen eher begrenzt. Jeder der möchte hat jedoch die Chance mehr Vernatwortung zu übernehmen.
Das Unternehmen ist Tarifgebunden. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen.
Hier könnte das Unternehmen an manchen Stellen noch bewusster sein. Es gibt z.B. keine Mülltrennung. Das Unternehmen zahlt der Belgschaft einen Zuschuss zum ÖPNV.
In meinen Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Durchweg Positiv. Alles findet auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein und fördern sie.
Die Bedingungen sind sehr gut. Das Gebäude ist schon etwas älter und die Büros eher klein, jedoch befindet es sich mitten in der Stadt mit super Anbindungen und viele Möglichkeiten. Die Arbietsmaterialien sind alle auf dem neusten Stand.
Es wird nie langweillig und das ist super! Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Wer interessante Ideen hat kann diese umsetzen.
Überschaubare UnternehmensgröSse macht die Arbeit sehr persönlich. Tolles Thema, mit dem wir uns jeden Tag beschäftigen dürfen: Hamburg !
Regelhaft noch stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten zulassen.
Ich arbeite hier total gerne!
Es gibt gute Regelungen, die die Vereinbarkeit ermöglichen.
Kleineres Unternehmen mit sehr geringer Fluktuation, schränkt die Aufstiegschancen naturgemäß ein
Tarifgebundenes Unternehmen. Regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen.
Ich erlebe viele Vorgesetzte, die sich besonders für ihre Mitarbeiter einsetzen. Dem Verhalten von Führungskräften kommt hier immer mehr Bedeutung zu.
Es gibt viele tolle Formate, die dem Austausch und der Information dienen.
Es gibt so viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich einzubringen. Einfach toll.
Tolles Team und guter kollegialer Zusammenhalt.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über aktuelle Projekte und Ziele etc. informiert. Die Effektivität der Meetings könnte durchaus noch etwas gesteigert werden.
Wer sich engagiert und entsprechende Leistung zeitgt, wird auch mit interessanten Aufgaben belohnt
Wechsel auf Führungsebene zeigen Wirkung
- Das kollegiale Umfeld war gut
-Schlecht zu viele inkompetente Leute im Management
So verdient kununu Geld.