56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hamburger Hochbahn AG Vorstellungsgespräche
Hamburger
Hochbahn
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung eines Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hamburger Hochbahn AG als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Wartezeit von 5 Monaten, ohne Konkretes Ergebnis oder Rückmeldung, ist weit von dem Entfernt, wo ein Bewerber das Gefühl haben kann, dass Mindestmaß an Wertschätzung zu Erfahren, dass er aufgrund des Interesses für das Unternehmen verdient.
Denn Bewerbungsprozess Kritisch ins Auge zu fassen, die Zeitliche Abfolge zu beschleunigen, Zwischen und Rückmeldungen zu einem "Must Have" zu machen und ein Professioneller und freundlicher Umgang, ist eigentlich Selbstverständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hochbahn AG als Werkstudentin in der Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war alles sehr fair und wertschätzend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Vermittlung über Oswald Iden
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hamburger Hochbahn AG als Projekt Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Interview
Sehr freundlich im Umgang
Ehrliches Frage und Antwort Interview
Schnelle Reaktion / zeitnahes Feedback nach den Gesprächen
Vermittler Firma Oswald Iden war immer präsent und stand den Gesprächen bei
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Vorstellung des CV mit eigenen Worten
- Beantwortung von Fragen, wie man sich im Berufsalltag auf spezielle Gegegebenheiten verhält
- Eine vernünftige Antwort für die Wechselmotivation sollte man präsent haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturloses Bewerbungsgespräch /-verfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamburger Hochbahn AG als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fing damit an, dass ich schon während der Selbstvorstellung (nach 1.5 Minuten) unterbrochen wurde und mit skeptischen Fragen bzgl. der Richtigkeit meines Lebenslaufes gelöchert wurde.
Das gesamte Gespräch über eher herablassender und skeptischer Tonfall während der Befragung (häufig Suggestiv- oder Gretchenfragen).
Insgesamt hinterließ das Unternehmen einen wenig wertschätzenden Eindruck und ich war froh, als das Gespräch beendet war und ich das Unternehmen für mich abgesagt habe.
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Psychologiespiele
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamburger Hochbahn AG als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung innerhalb von einer Woche eine Einladung bekommen. Das Gespräch war mehr ein Psychologietest mit privaten Fragen. Um das Fachwissen und die Position selbst ging es vielleicht 5 Minuten. Es wurde eine Entscheidung innerhalb von 2 Wochen zugesagt. Stattdessen gab es eine Standardabsage 2,5 Monate später. Zudem feste Arbeitszeiten anstelle der üblichen Gleitzeit (IT) und häufige Bereitschaftsdienste.
Bewerbungsfragen
- Was ist für Sie ein erfolgreicher Arbeitstag?
- Wo sehen Sie sich in 5, 10 und 20 Jahren?
- Was sind Ihre Hobbys?
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Was ist Ihre Lieblingsfernsehsendung?
- Was würden Sie mit einer Million Euro machen?
- Nennen Sie drei Stärken und drei Schwächen von sich.
- Wie wollen Sie Ihre Schwächen beheben?
- Wieso kein Masterstudium?
- Wieso sind Sie am Besten für diese Position geeignet?
- Wieso haben Sie sich für das Studium entschieden?
- Was würden Sie machen, wenn wir Sie nicht einstellen?
- Wo haben Sie sich sonst noch beworben?
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Keine Feedbackkultur
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamburger Hochbahn AG als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfrage zu den Gründen der unpersönlichen Absage, antwortete man mit: "[...] Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden dann die Bearbeitungsvorgänge aufgelöst und eventuell postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen den erfolglos gebliebenen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah zurückgesandt." Daher können keinen genaueren Angaben zu den Absagegründen gemacht werden.
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Offen, ehrlich, seriös
Bewerber/inHat sich 2011 bei Hamburger Hochbahn AG als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess wurde ich über nächste Schritte informiert, angekündigte Timings wurden eingehalten, es wurde ehrlich auch über die möglichen "Schwächen" der Stelle informiert und im Interview wurde ich zu meinem Umgang mit Situationen befragt, die im Job tatsächlich auch eintreten. So habe ich meine Fähigkeiten schon im Vorweg an realen Bedingungen prüfen können und war gleichzeitig aktivierend vorbereitet auf das, was mich später erwartet hat.
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Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2009 bei Hamburger Hochbahn AG als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würden ihre Freunde Sie beschreiben ?
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Elektrotechnik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hamburger Hochbahn Aktiengesellschaft als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hamburger Hochbahn AG beworben und eine Zusage erhalten.
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