2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkretere Fragen. Bei Unsicherheiten oder Bedenken diese konkret benennen und im Bewerbungsprozess mit Bewerber:innen besprechen.
Zwischen Bewerbungseingang (da gab es eine schnelle Rückmeldung) und Einladung zum Gespräch lagen Wochen.
Mit wievielen Personen arbeite ich direkt zusammen, bin ein Team. Welche Hauptthemen sind bei den Jugendlichen besonders aktuell.