Hamburger 

Pensionsverwaltung 

eG

Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Feedback ist uns sehr wichtig, nur so können wir gemeinsam weiter wachsen. Es ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Daher gestalten wir unseren Bewerbungsprozess bewusst so, um neben dem fachlichen Hintergrund auch die Person kennenzulernen. In den Gesprächen und im gegenseitigen Kennenlernen ist uns Transparenz wichtig, da auf diesem Wege beide Seiten am besten einschätzen können, ob es für eine Zusammenarbeit passt. Dazu gehört für uns auch, dir eine schnelle Rückmeldung zu geben.

Wir freuen uns, dass dir unser Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung geblieben ist und wünschen dir bei deinen kommenden Aufgaben viel Freude und Erfolg.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir gehen der Sache auf den Grund, was schiefgelaufen sein könnte und werden die entsprechenden Personen in unserem Unternehmen ansprechen.

Wir sind auf jeden Fall bemüht, im Bewerbungsprozess schnell Rückmeldung zu geben. Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann der Ablauf mitunter etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir prüfen, was wir besser machen können.

Feedback ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Rückmeldung. Wir werden die entsprechenden Personen in unserem Unternehmen ansprechen und prüfen, was schiefgelaufen sein könnte.

Wir möchten möglichst langfristige Arbeitsverhältnisse begründen. Aus diesem Grund nehmen wir uns für den Auswahlprozess Zeit und gehen mit höchster Sorgfalt vor. Daher kann je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen das Verfahren auch länger laufen.

Feedback ist uns sehr wichtig, so können wir uns verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im Bewerbungsgespräch wohlgefühlt hast.

Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir bewusst so, um neben dem fachlichen Hintergrund auch die Person kennenzulernen. So können beide Seiten fundiert entscheiden, ob es für eine langfristige Zusammenarbeit passt.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Geschwindigkeit. Diesen nehmen wir sehr gerne auf und prüfen, wie wir uns weiter verbessern können.

Wir freuen uns, dass du an Bord unserer guten Sache bist. Wir wünschen dir viel Freude und Erfolg.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein bestärkendes Feedback. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.

Uns ist wichtig, dass wir unsere Bewerberinnen und Bewerber im persönlichen Gespräch möglichst umfassend kennenlernen. Neben fachlichen Fragen – etwa zum Thema der Masterarbeit und dem bisherigen Branchenfokus – möchten wir natürlich auch dich als Person kennenlernen.

Wir freuen uns, dass es bei dir rundum gepasst hat und du an Bord bist. Wir wünschen dir viel Erfolg und Spaß weiterhin.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für deine Rückmeldung. Wir werden die entsprechenden Personen in unserem Unternehmen ansprechen und prüfen, was schiefgelaufen sein könnte.

Wie du es richtig zitierst, streben wir eine möglichst langfristige Zusammenarbeit an. Auch daher gehen wir bei jeder Bewerbung sorgfältig und aufmerksam vor. Das entspricht unserer Einstellung, denn – egal wie der Prozess ausgeht – als Zeitverlust sollte ein gemeinsames Gespräch nie wahrgenommen werden.

Grundsätzlich freuen wir uns immer, wenn wir in den Gesprächen „sozusagen“ mit Fragen gelöchert werden, auch da unsere Arbeit für die gute Sache „betriebliche Altersvorsorge“ so besonders (häufig auch unbekannt) ist.

Feedback ist uns sehr wichtig, so können wir uns verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast und den Bewerbungsprozess angenehm und unkompliziert fandest.

In den Gesprächen und im gegenseitigen Kennenlernen ist uns Transparenz wichtig, da so beide Seiten am besten einschätzen können, ob es für eine Zusammenarbeit passt. Dazu gehört für uns auch, dir eine schnelle Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Dauer der Probezeit. Diesen nehmen wir sehr gerne mit auf.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist und wünschen dir viel Erfolg und Freude bei der guten Sache!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Mit unserer Karriereseite und dem Bewerbungsprozess möchten wir allen einen Einblick in unser Unternehmen und einen guten Start in den Bewerbungsprozess ermöglichen. Für den persönlichen Austausch nehmen wir uns bewusst viel Zeit, damit sich beide Seiten möglichst gut kennenlernen können. In diesen Gesprächen gehören fachlichen Themen ebenso dazu wie die Konditionen und die Gestaltung des Arbeitsvertrags. Für eine langfristige Zusammenarbeit, an der uns viel gelegen ist, müssen die Rahmenbedingungen für beide Seiten passen.

Als Social-Profit-Dienstleister arbeiten wir im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen und Mitglieder. Das Kapital, das sie uns zur Verfügung stellen, verwenden und verwalten wir, um ihnen einen bestmöglichen Service zu bieten – d.h. für eine möglichst große, zusätzliche Absicherung für das Alter. Dafür setzen wir uns täglich ein.

Wir bedanken uns nochmal für dein Feedback und für deine Kritik. Nur dadurch können wir uns verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen wir uns, dass das erste Gespräch für dich sehr angenehm und sympathisch war. Der Bewerbungsprozess bei uns ist so angelegt, dass sich alle Beteiligten möglichst gut und umfassend kennenlernen können. Hierzu gehen wir bewusst in einen mehrteiligen Austausch – auch in unterschiedlichen Konstellationen.

Ganz ohne Frage möchten wir außerdem, dass sich Bewerbende im Austausch wohl fühlen, da wir jedes Gespräch wertschätzen. Es ist nicht unsere Absicht, dass Kandidatinnen oder Kandidaten das Gespräch als unangenehm oder schlechte Vibes empfinden.

Vielen Dank nochmal für dein positives Feedback und besonders auch für deine Kritik. Nur dadurch können wir uns weiter verbessern. Wir prüfen, wie wir unseren Prozess - auch hinsichtlich Befristung und Nichtbefristung - transparenter gestalten und unsere Kommunikation weiter verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass das erste Gespräch dir sehr gut gefallen hat. Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir bewusst so, dass wir uns in einem mehrteiligen, offenen und positiven Austausch möglichst gut kennenlernen können. Das ermöglicht uns und auch dir eine fundierte Entscheidung zu treffen und so den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit zu legen.

Wir wertschätzen jedes Gespräch und möchten nicht, dass ein gegenteiliger Eindruck entsteht. Der gegenseitige Austausch in unterschiedlichen Besetzungen ist Teil unseres Prozesses, natürlich gehört es nicht dazu, dass eine unübersichtliche Situation entsteht und Bewerbende unsere Gespräche als unangenehm empfinden.

Wir bedanken uns nochmal für dein positives Feedback und auch für deine Kritik. Wir nehmen sie zum Anlass zu prüfen, unseren Bewerbungsprozess und die Kommunikation weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute!