33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hut ab für so viel Augenhöhe und Wertschätzung in Mails & auch im persönlichen Gespräch. Das war für mich der Game Changer.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Es war ein sehr sympathisches Gespräch mit schnellen Entscheidungen. Alle möglichen Stellschrauben wurden besprochen. Die individuelle Lebenssituation wurde berücksichtigt, dementsprechend wurden sehr gute Lösungsvorschläge unterbreitet.
Die individuelle Beratung findet hier nicht nur beim Kunden statt, sondern wird im Ganzen Unternehmen gelebt!
Keine Verbesserungsvorschläge :)
Super Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Menschen. Es wird verbindlich und individuell gehandelt. Nach Abschicken meiner Bewerbung hatte ich direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung. Daraufhin folgte ein kurzes Telefonat, in dem mir direkt ein Vorstellungsgespräch per Online-Meeting angeboten wurde. Der ganze Prozess hat bis zur Zusage nur 3 Wochen gedauert!
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess aktuell ist nicht mehr zu vergleichen mit dem, den es vor 10 Jahren gab. Er ist jetzt moderner und wesentlicher schneller geworden.
Alleine zwischen dem Gespräch und der Zusage damals lagen leider mehrere Wochen. Diesmal waren es wenige Tage.
Als ehemaliger Mitarbeiter, der sich erneut beworben hat, war ich hierüber absolut positiv überrascht.
Vor allem das Vorstellungsgespräch und der Ablauf ist hervorzuheben. Hier wurde nach dem gegenseitigem Vorstellen nicht mit dem klassischen HR-Fragen begonnen, sondern mit "Wünsch dir was" angefangen. Das heißt, hier konnte man als Bewerber offen sagen, was man sich vorstellt bzw. wünscht für die beworbene Stelle.
Das macht das Gespräch lockerer, persönlicher und stellt Erwartungshaltungen in den Vordergrund, die mit standardisierten Fragen und Methoden eher vernachlässigt werden. Großes Kompliment!
Was wünschen Sie sich...?
Die Abfrage von Schulnoten (Abi etc.) und ähnliche Fragen im Rahmen des Bewerbungsprozesses (Bewerbung über die Website) wirkt etwas unmodern und aus der Zeit gefallen.
Ich hatte in beiden Bewerbungsgesprächen sympathische Gesprächspartner und es wurden nie typisch erwartbare HR-Fragen gestellt. Es war eher ein lockeres Gespräch und man konnte sich so gegenseitig kennenlernen.
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Innerhalb weniger Stunden bekam ich eine persönlich verfasste Nachricht. Insgesamt dauerte der Prozess von der Absendung meiner Bewerbung bis zu einem ersten Arbeitstag gerade mal 2 Wochen.
Normales vernünftiges Bewerbungsgespräch; sind ohnehin nicht gut in der Beratung
Rechtsstreit mit der Haspa,/BG----- Betrugsfall im Rahmen eines Banküberfalls
So verdient kununu Geld.