Handwerkskammer 

Niederbayern-Oberpfalz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Vorgaben der DSGVO halten, zeitnah Bescheid geben, ohne Ausreden! Bei Bewerbungen via E-Mail kommt keine Eingangsbestätigung, geschweige denn die Datenschutzerklärung, die es zu bestätigen gilt! Dennoch wird man telefonisch von irgendwelchen Angestelltinnen kontaktiert, die Auskünfte einfordern! Auch wenn es vielen Bewerbern "wuascht" ist und sie sich voll supi fühlen, wenn sie überhaupt eine Antwort bekommen.....Es wäre grundsätzlich schön wenn Tatsachen nicht arglos verschwiegen würden. Ziemlich interessant ist auch: Über ein Jahrzehnt keine Bewertung... dann eine negative Bewertung eines Bewerbers und nun kommen nahezu wöchentlich neue "supergute" Bewertungen in nahezu gleichem Wortlaut hinzu. Das wirkt schon etwas aufgesetzt, wenn man mich nach meiner persönlichen Meinung fragen würde. Arbeitgeber die dieses Beschönigen für nötig erachten, wirken dann eher nur auf den äußeren Schein bedacht. Warum nur?! Es genügt eben nicht nach mehreren Wochen mit einem BRIEF (Umweltbewusstsein erliegt wohl dann doch der behördlichen Bürokratie) über eine vermeintliche Löschung zu unterrichten. Dennoch immer noch einer der besseren Arbeitgeber, die nicht nur ausbeuten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

entgegen der anderen Bewertungen habe ich den Bewerbungsprozess sehr angenehm empfunden. Natürlich wurde auch ich zu einem festen Termin eingeladen, jedoch wurde mir aber auch ein Ersatztermin angeboten. Die Gesprächspartner waren nett, zuvorkommend und sehr interessiert. Bzgl. Datenschutz wurde mir mit einem Brief mitgeteilt, dass meine Daten gelöscht wurden.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich ist es für eine Firma praktisch Termine für Bewerbungsgespräche pauschal vorzugeben. Es wirkt auf mich aber dann auch als wäre ich ein Bittsteller. Das mit der DSGVO is mir mehr oder weniger wuascht, allerdings habe ich eine derarte Schlamperei bisher nur in kleinen Handwerksbetrieben und anderen unbedeutenden Firmen erlebt.
Teilweise gab es da auch schon Eingangsbestätigungen. Von einer Handwerkskammer erwarte ich mir da schon Anderes!

Verbesserungsvorschläge

Wie schon von anderen erwähnt wurde, wird der Datenschutz und insbesondere die DSGVO nicht umgesetzt. Wenn es mir nicht zu blöd wäre, würde ich den Vorgang den zuständigen Behörden melden. Gesetze gelten immer noch für alle! Es wird keine Einverständniserklärung eingeholt, es wird nicht mitgeteilt wie lange die Daten gespeichert werden und wer die Bewerbungen einsehen kann. Die Reaktionszeit ist unterirdisch, zudem werden Briefe statt Mails verschickt.

Verbesserungsvorschläge

Sich an gesetzliche Vorgaben im Bewerbungsprozess halten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber Bewerbern zeigen. Zum Beispiel dem Bewerber auch Getränke etc. anbieten, wenn allesamt gemütlich Kaffeetrinken und Snacks verzehren. Machte einen äußerst unangenehmen Eindruck. Desinteressierte Abteilungsleiter die während des ganzen Gesprächs böse schauen evtl. bei weiteren Gesprächen außen vor lassen. e-Mails statt Briefe senden. Professionelles Bewerbermanagement einführen. Aussagekräftige Stellenangebote ausschreiben. Sich an Absprachen halten. Macht sich nicht so gut, wenn innerhalb von 10 Tagen eine Entscheidung getroffen werden soll und dann nach 17 Tagen immer noch keine Rückmeldung kommt. Danke, wenn es so schon beginnt kein Interesse!

Bewerbungsfragen