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Handwerkskammer 
Trier
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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in Allem o.k.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenständige Arbeit ist möglich, sehr flexibele Arbeitszeitmodelle

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gutes Betriebsklima


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Luft nach oben

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkmöglichkeiten, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

deutlich zu wenig offene Kommunikation. Private Streitigkeiten von Kollegen werden auf die Arbeit übertragen, dementsprechend beeinflusstes Arbeitsklima. Kein Überblick über Arbeitsaufkommen und eingesetzte Mitarbeiter bzw. Wo zusätzliche Mitarbeiter gebraucht oder nicht gebraucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteschulungen, auch für Vorgesetzte, welche die Stellen schon langfristig besetzten. Mehr Kommunikation unter den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima könnte besser sein. Viele unausgesprochene Konflikte unter den Mitarbeitern. Es wird viel hinter dem Rücken über andere gesprochen.

Image

Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeitregelung geworben, jedoch gilt trotzdem Anwesenheitspflicht innerhalb der Servicezeiten.

Kollegenzusammenhalt

In bestehenden Gruppen gut, als neuer Mitarbeiter Recht schwierig in die bestehenden Gruppen dazuzustoßen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach, sind viele der Vorgesetzten nicht geeignet für die Aufgabe und die Verantwortung.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Und wenn, dann muss dieser als Arbeitnehmer "hinterher gelaufen" werden.

Interessante Aufgaben

Viel verschiedene Abteilungen und Themenbereiche, je nachdem wo das eigene Interesse liegt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nicht schlecht, aber auch nicht perfekt

3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Trier in Trier abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts, Möglichkeit an Seminaren im Haus teilzunehmen (kostenlos), Flexibilität bei der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.

Karrierechancen

Es ist eher schwierig bei diesem Arbeitgeber unbefristet übernommen zu werden, geschweige denn aufzusteigen.

Arbeitszeiten

Flexibel - Gleitzeit, Voll- / Teilzeit

Variation

Durch das durchlaufen verschiedener Abteilungen, waren die Aufgaben/Tätigkeit abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Ausbildung

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Verbesserung der Personalführung wären angebracht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber, der auch auf die Umwelt und die familiären Bedürfnisse der MA achtet!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der HGF sich Zeit nimmt, um alle neuen MA kennenzulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Ort außerhalb der Gebäude gibt, an dem man draußen seine Mittagspause verbringen kann (Sitzecke etc.). Aber das ist dem Standort geschuldet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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leider nein

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Handwerkskammer Trier in Trier abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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....

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Handwerkskammer Trier in Gerolstein gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Für mich einen guten Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grundsätzlich o.k.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Trier in Trier gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Trier durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Handwerkskammer Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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