Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Trier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsklima könnte besser sein. Viele unausgesprochene Konflikte unter den Mitarbeitern. Es wird viel hinter dem Rücken über andere gesprochen.
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Und wenn, dann muss dieser als Arbeitnehmer "hinterher gelaufen" werden.
In bestehenden Gruppen gut, als neuer Mitarbeiter Recht schwierig in die bestehenden Gruppen dazuzustoßen.
Es wird mit Gleitzeitregelung geworben, jedoch gilt trotzdem Anwesenheitspflicht innerhalb der Servicezeiten.
Meiner Meinung nach, sind viele der Vorgesetzten nicht geeignet für die Aufgabe und die Verantwortung.
Nette Kollegen, gutes Betriebsklima