94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Schein, wenig Sein.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hannoversche Volksbank eG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen scheinen Veränderungen in jeglicher Form äußert schwer zu fallen, was durchaus auch an den gewachsenen Strukturen liegen mag.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es sinnvoll, wenn die Führungskräfte auch wirklich nur mit der Führung ihres Teams beschäftigt werden und nicht noch zusätzlich mit tausenden Projekten, die dann am Ende des Tages ihre ganze Arbeitszeit einfordern. Mein Empfinden nach war die Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen gegenüber ihren jeweiligen Führungskräften weitestgehend eher negativ geprägt. Eine wirklich offene Fehlerkultur existiert nicht, da hier nur im Top-down Prinzip agiert wird, auch wenn dies natürlich anders dargestellt wird. In Wahrheit hat eine kritische Äußerung eines Mitarbeitenden gegenüber Führungspersonen aber leider oft negative Folgen für die Person selber.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in weiten Teilen von fehlender Motivation, Trägheit und umständlichen Arbeitsprozessen geprägt. Es besteht eine große Fluktuation im Unternehmen, immer mehr Leute gehen und damit auch viel Fachwissen, eine entsprechende Nachbesetzung der Stellen ist aber in weiten Teilen nicht möglich.
Image
Viel Schein, wenig Sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich muss sich hier niemand krumm machen. Jedoch kann man auch nicht von gelebter flexibler Arbeitszeit sprechen, die Arbeitszeitstrukturen sind doch sehr traditionell und altmodisch. Insbesondere für jüngere Kolleg:innen ist dies zunehmend unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nachdem in welchem Team und in welcher Abteilung man sich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Während meinen Jahren in dem Unternehmen habe ich leider bis auf wenige Ausnahme lediglich Führungskräfte erlebt, die ihre Aufgaben nicht gut machen. Oft sind die Personen nur an der Position, weil sie schon lange Zeit dem Unternehmen angehören, nicht aber weil sie über besonders gute Führungskompetenzen verfügen. Sie sind oft so mit ihren eigenen Themen und Projekten beschäftigt, das keine Zeit für ihre eigentliche Aufgabe, das führen ihres Teams, bleibt. Angefangen von leeren Versprechungen bis hin zu fehlendem Feedback, dem Ausplaudern von vertraulichen Informationen und der offensichtlichen Vorzugsbehandlung von einigen Team-Mitgliedern. Hier ist es leider an sehr vielen Stellen noch üblich, das Entscheidung nach Wohlwollen getroffen werden und nicht nach objektiven und sachlichen Begründungen, welche die Leistung und die Wünsche von den Mitarbeitenden mit einbeziehen. Insbesondere Mitarbeitende aus den jüngeren Generationen (GenZ etc.) werden nur "scheinbar" ernst genommen. Sobald aber wirklich Probleme und Verbesserungsvorschläge von jenen kommuniziert werden, werden diese oft nur abgetan.
Arbeitsbedingungen
In vielen Standorten herrscht leider noch eine veraltete und verstaubte Einrichtung. Das Unternehmen gibt sich aber durchaus Mühe dies nach und nach anzupassen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten stellen viele Dinge in einem deutlich besserem Licht da, als es in der Realität der Fall ist. Es scheint ganz so, als ob sie ihrer Belegschaft gar nicht zuhören. Das wiederum führt zu steigendem Vertrauensverlust, da die Mitarbeiter:innen sich nicht ernst genommen fühlen und die "Chefetage" so tut, als wäre alles immer bester Ordnung. Man spürt wie die Integrität abnimmt.
Gleichberechtigung
Es ist doch auffällig, wie viele Führungspositionen von männlichen Personen besetzt sind, obwohl in den Teams viele weibliche, hoch qualifizierte, Personen arbeiten. Dies gilt insbesondere auch für die Nachbesetzung der Stellen.
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Zu den Themen, bei denen Sie noch Handlungsbedarf sehen, freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt.
Langjährig glücklich
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hannoversche Volksbank eG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir.
Image
Außen und innen top
Work-Life-Balance
Wir haben es hier echt gut im Vergleich zu vielen anderen Banken und erst recht im Hinblick auf andere Branchen. Leider wissen viele das nicht zu schätzen und meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Total viele Möglichkeiten die eigenen Stärken einzubringen und gefördert zu werden, wenn man bereit ist dafür auch viel zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen. Zulagen für besonders gute Leistungen und Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig als wichtiges Thema erkannt und angegangen
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verstehen sich als Teil des Teams, sind wertschätzend und ehrlich. Wo findet man das heute noch?
Arbeitsbedingungen
Es wird fürsorglich auf die Mitarbeiter eingegangen. Die Aufgabe sind vielfältig und anspruchsvoll
Kommunikation
Sehr transparent und ehrlich. Alle Führungskräfte kann man einfach ansprechen.
Gleichberechtigung
Wer bereit ist sich einzusetzen wird gesehen, wertgeschätzt und gefördert
Interessante Aufgaben
Kunde wird hier wirklich ernst genommen und steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wenn Sie darüber hinaus noch Entwicklungsfelder sehen, freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt.
Nicht annähernd wie im Netz dar gestellt „sozialster und bester Arbeitgeber“!!!
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hannoversche Volksbank in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Von der Kommunikation, der Hilfe bis hin zum eigentlichen Wohl des AN. Aber hier ist leider alles fehl am Platz bei diesem Arbeitgeber. Von daher gibt es nichts mehr schön zu reden!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube hier kann man nichts mehr bessern, es sei denn man tauscht einige Führungskräfte aus.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich nur um seinen eigenen A….!!!
Image
Wenn es 0,0 Sterne geben würde wäre das eher das Image dieses Arbeitgebers. Außen Hui, innen Pfui!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den anderen nicht in den Kram passt, wird mit allen Mitteln versucht einen zu erniedrigen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde! Hier wären Schulungen der Führungskräfte angebracht!
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, jede Kritik oder Anregung ist ein wertvoller Beitrag, daher vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider überwiegt in Ihrem Beitrag das negative Feedback. Daher möchten wir Ihnen anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir gemeinsam die aus Ihrer Sicht bestehenden Handlungsbedarfe erörtern können. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Wann wird der Mitarbeiter gehört?
3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hannoversche Volksbank in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte zuhören, wie das Stimmungsbild ist und intern offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, je nach Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten teilweise nicht möglich, da zu wenig Personal vorhanden ist
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen gut, übergreifend teilweise nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten sind sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
An der Zuverlässigkeit der Technik sollte gearbeitet werden.
Kommunikation
Interne Änderungen erfährt man erst, wenn die Umsetzung bereits erfolgt ist.
Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hannoversche Volksbank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Hannoversche Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hannoversche Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.