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HANSA 
Baugenossenschaft 
eG
Vorstellungsgespräche

Hamburg

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches Personal, sowie schneller und einfacher Bewerbungs Prozess, mit zu wenig Aufstiegsmöglichkeit

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei HANSA Baugenossenschaft eG als Gärtner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Tätigkeiten die hätte machen sollen bzw machen können war es ein zu geringfügige und keine Leistungsgerechte Vergütung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Arweiler, Personalreferentin & Ausbildungsleiterin
Nadja ArweilerPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei der HANSA zu bewerten und uns mit Ihrem Feedback wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung geben.

Es tut uns leid zu hören, dass die Aufstiegsmöglichkeiten und die Vergütung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess der HANSA insgesamt als positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine Position finden, die Ihren Vorstellungen entspricht.

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, freundliches Gespräch auf Augenhöhe und nachvollziehbare Absage! Fair und gut!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HANSA Baugenossenschaft eG als Werkstudentin Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! :) Die Absage hätte nur etwas früher kommen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr wertschätzend, offen, ehrlich, tolerant und interessiert an der Person.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HANSA Baugenossenschaft eG als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Passte von A-Z, keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Keine Stressfragen, absolut angenehm und fördernd, dass sich alle Parteien kennenlernen und sich ein Bild machen können vom Arbeitgeber.
  • Normale Fragen. Auf die Position bezogene Fragen.
  • Hervorzuheben ist, dass die HANSA Baugenossenschaft eG mich ausschließlich unter digitalen Voraussetzungen eingestellt hat, da ich mich zum Bewerbungsprozess im Ausland befand und nicht persönlich zu einem Gespräch erscheinen konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Hauwart

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSA baugenossenschaft eG als Hauswart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kundendienstfahrzeug für den Hauswart um Abreitsaufräge schneller abzuwickeln ,und gleichzeitig gute Qualität abzuliefern um Kunden Zufriedenzustellen!

Bewerbungsfragen

  • Arbeitszeiten,Gehalt,Urlaub, Arbeitsbekleidung, Hauswartbüro,Kundendienstfahrzeug ,Arbeitsmenge ,Kundenansprüche ,Qualität, Kunden Zufriedenheit ,ganz wichtig Kundenkontakt!,
  • Alter Arbeitgeber Unterbezahlung für die Arbeitsleistung,Arbeitsmenge und Qualität.Zu wenig Erholungsurlaub, keine Bezahlung für Rufbereitschaft, keine Zulagen für Spät und Nacht Arbeit in der Rufbereitschaft!
  • Gehaltsstaffelung,Weiterentwicklung, Arbeitsmittel, Arbeitsprozesse,Arbeitsentgelt, Aufstieg von Hauswart zu Techniker,Ansprüche Meistertitel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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640km für zwei Vorstellungsgespräche verfahren und anschließend noch nicht mal eine Rückmeldung bekommen.

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei HANSA baugenossenschaft eG als Teamleitung IT-Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden zwei Mal zum persönlichen Gespräch (aus Hannover!) antanzen zu lassen, sich zwei Monate später noch nicht gemeldet zu haben ist einfach eine große Frechheit und unheimlich respektlos.
Gehalt eher im unteren Viertel angesiedelt und im öffentlichen Dienst ohne Führungsverantwortung besser.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea LuxLeiterin Personal

Lieber Bewerbende,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns negativ erlebt haben. Uns ist es sehr wichtig, Bewerbende respektvoll zu behandeln und in den einzelnen Prozessschritten zeitnah Rückmeldung zu geben. In Ihrem Fall ist es leider bei der Rückmeldung zum zweiten Gespräch zu einem Missverständnis in der Zusammenarbeit mit dem externen Personaldienstleister, bei dem Sie sich auf unsere Stelle beworben hatten, gekommen. Dafür entschuldigen wir uns ausdrücklich bei Ihnen. Wir haben daraus gelernt und werden zukünftig Bewerbenden immer selbst Rückmeldungen geben, auch wenn die Bewerbung über einen Personaldienstleister bei uns eingeht.

Da wir nur eine Bewerbung aus dem Raum Hannover für diese Stelle erhielten, erinnern wir uns noch gut an die Gespräche mit Ihnen zur Terminvereinbarung. Wir hatten verstanden, dass Sie gerne nach Hamburg zum persönlichen Gespräch kommen, da Sie in Hamburg enge private Kontakte pflegen und deshalb regelmäßig vor Ort sind. Sollten wir Sie missverstanden haben, bedauern wir die entstandenen Umstände. Alternativ hätte das erste Gespräch auch via MS Teams stattfinden können.

Wir würden uns freuen, noch einmal persönlich mit Ihnen dazu ins Gespräch kommen zu können und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung, freundliche und professionelle Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei HANSA Baugenossenschaft eG als IT Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Arweiler, Personalreferentin & Ausbildungsleiterin
Nadja ArweilerPersonalreferentin & Ausbildungsleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der HANSA Baugenossenschaft eG zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die schnelle Reaktion auf Ihre Bewerbung sowie die freundliche und professionelle Atmosphäre positiv hervorgehoben haben. Solches Feedback motiviert unser Team und bestätigt uns in unserem Bestreben, den Bewerbungsprozess so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.

Wir bedauern, dass Sie sich letztlich anders entschieden haben, wünschen Ihnen jedoch für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine Position finden, die Ihren Vorstellungen voll und ganz entspricht.

Schneller, digitaler Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HANSA Baugenossenschaft eG als Teamleitung IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea LuxLeiterin Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei der HANSA zu bewerten und uns mit Deinem Feedback wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung gibst.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du die HANSA in den Gesprächen mit uns als attraktiven Arbeitgeber für Dich wahrgenommen hast und heute bei uns tätig bist.

Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!

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