Hansa-Heemann 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kosteneinsparungen Gewinnmaximierungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schickte nach wenigen Tagen eine Absage mit der Begründung: " Wir haben derzeit wesentlich besser qualifizierte Bewerbungen vorliegen".
Das wäre durchaus glaubhaft und nachvollziehbar, wenn die Firma die Stelle dann auch zeitnah besetzt hätte. Da sie aber seit etlichen Wochen und Monaten weiter gesucht hat, hofft sie wohl auf die eierlegende Wollmilchsau...

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess durchführen oder absagen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist sehr langsam im Bewerbungsverfahren. Das habe ich auch schon erwartet, da es durch andere Bewerber ebenso kommuniziert wurde, somit waren meine Erwartungen auch nicht besonders hoch an diese Bewerbung.
Vor kurzem habe ich dann eine Absage erhalten, mit der Begründung „wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden“. Es kam immerhin noch eine Entschuldigung für die Zeitverzögerung. Das war angenehm.
Nach 2 Monaten eine Rückmeldung auf Bewerbungsunterlagen zu bekommen, wirft sowieso schon kein gutes Bild auf die HR Abteilung der Firma. Vielleicht gut, dass es nicht weiter zum nächsten Schritt gekommen ist.
Bei einer solchen Entwicklung hat der Bewerber doch sowieso schon längst etwas anderes gefunden (so auch ich).

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2 Monaten eine Rückmeldung bekommen das es noch dauern würde - wer es sich leisten kann.....

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch verlief in angenehmer Atmosphäre, mit freundlichen Gesprächspartnern. Nach etwa 40 min. war das Gespräch beendet. Mir wurde gesagt, dass sie sich Anfang nächster Woche entscheiden würden. Am Donnerstag der nächsten Woche erkundigte ich mich nach dem Bewerbungsstand. Angeblich noch keine Entscheidung getroffen. Nachdem dann drei Wochen vergangen waren erhielt ich endlich eine knappe Mail mit der Absage. Eine Telefonanruf wäre allerdings durchaus angebracht gewesen, bei so einer langen Wartezeit...

Bewerbungsfragen

Was würden Sie mit 300.000€ machen?

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Initiativbewerbung bei der Hansa Heemann AG wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dort habe ich erfahren, dass die Hansa Heemann AG mich nur über die eigene Tochtergesellschaft die eine eigene Zeitarbeitsfirma ist, die Mitarbeiter nur an die Hansa Heemann AG verleiht einstellen würde. Die Vergütung sollte dabei weit unter den Marktüblichen Gehältern liegen. Darüber hinaus wurden nur 24 Urlaubstage pro Jahr angeboten und 6 Monate Urlaubssperre aufgrund der Probezeit angeordnet. Weil ich nicht bereit war für dieses schlechte Gehalt zu arbeiten war das Vorstellungsgespräch deswegen schnell beendet.

Völlig unverständlich, dass einer der Marktführer mit über 300Mio € Umsatz auf diese Weise den Gewinn maximiert.

Bewerbungsfragen

Hobbys

Verbesserungsvorschläge

Während des Interviews wurde zugesagt, dass sich innerhalb von einer Woche entschieden und gemeldet wird. Auch 3 Wochen nach dem Interview wurde den Bewerbern nicht abgesagt, sondern erst auf Nachfrage bekam man die fadenscheinige Begründung, warum man sich noch nicht eher gemeldet hatte: "Es sei plötzlich Urlaub dazwischen gekommen.". Lügen will eben gelernt sein. Professionell ist anders. Ich möchte nicht wissen, wie es dann innerhalb des Unternehmens abläuft, wenn schon der Bewerbungsprozess so mangelhaft organisiert ist.

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen ist optimal für Auszubildende, da sie bereits frühzeitig direkt an die Praxis herangeführt werden - wer einen Ausbildungsplatz sucht, sollte sich unbedingt hier bewerben
selbst für Positionen im Managementbereich dürfen Auzubildende die Vorauswahl treffen