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Hanseatische 
Naturentwicklung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatische Naturentwicklung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseatische Naturentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatische Naturentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge Meetings, stundenlang, am besten 2/3 der Mitarbeiter mit dabei. Natürlich ohne Ergebnis...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren der einzige Lichtblick bei diesen Arbeitgeber

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, damals war Home Office ein Fremdwort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So daneben, cholerischer Prokurist (inzwischen in Rente), GF selbst ist bezüglich MA-Führung rückständig. Angebrüllt werden gehört dazu

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte interessant sein, aber Micromanagement durch GF und Prokuristin wird hier groß geschrieben, also keine Möglichkeit, mal etwas selber zu machen. Bürokratie!

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Einige Räume ohne Tageslicht, Lärm der Überseestadt und Straßenbahnen

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