Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungDer obligatorische Obstkorb natürlich! Leitungswasser und Kaffee ist auch kostenlos.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und offen.
Auch wenn die Vorstellungen der Geschäftsführung den Entwicklungen der Arbeitskultur nicht gefällt, so sollte dennoch Professionalität gewahrt werden und mit der Zeit gegangen werden. Eine 40h/5 Tage die Woche ist nicht mehr zeitgemäß, ob es einem gefällt oder nicht. Das Konzept basiert darauf, Mitarbeiter gehen zu lassen und die Aufgaben zwischenzeitlich umzuverteilen. Dass diese Aufgaben dann trotzdem oft erledigt werden ist dem Engagement der Mitarbeiter zu verdanken. Für die Geschäftsführung macht es den Eindruck, dass man dann auf eine Neueinstellung ...
Ehrlich gesagt alles. Ich kann nicht empfehlen dort zu arbeiten.
Eine bessere Bezahlung sowie auch auf Wünsche der aktiven Mitarbeiter hören. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Jobticket?
Flexiblere Arbeitszeiten, aktivere Nutzung von Homeoffice
4-Tage-Woche!
Eine andere GF würde sicher Abhilfe schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Hanseatische Naturentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne das gegenseitige Pflichtgefühl untereinander hätte die haneg schon längst dicht machen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatische Naturentwicklung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht nicht auf Wünsche ein, teilweise unverhandelbarkeit
Die GF tut nach Vorne freundlich, ist aber gut darin starken Druck auszuüben. Und länger krank sein, ist ein K.O.- Kriterium. Es wird zwar gesagt, man solle sich keine Sorgen machen und ganz in Ruhe gesund werden...und dann bekommt man ganz überraschend und eiskalt doch die Kündigung ohne jegliches Gespräch.
