14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Der beste Bewerbungsprozess meiner bisherigen Karriere!
Bewerber/inHat sich 2024 als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie mein Werdegang hinter dem Lebenslauf aussieht und welche Person hinter dem Lebenslauf steht
- Gründe für Wechsel und Aufgabengebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Danke für den „sportlichen“ Kontakt mit euch.
Bewerber/inHat sich 2024 als UX/Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen eventuell antworten, auch wenn es nur mit dem Hinweis ist, dass man leider keine Auskunft geben kann - statt einfach geblockt zu werden. Super unsportlich der Senior Recruiterin.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Reaktionsgeschwindigkeit
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Hi and Bye
Bewerber/inHat sich 2024 als im Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aktiv auf mich zugekommen und die Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch war prompt, angemessen und gut.
Das Gespräch selber war unterirdisch: Gesprächspartner kam zu spät, wirkte sehr unruhig und gestresst. Die Struktur des Gesprächs war kaum vorhanden. Ich hatte für mich entschieden ein zweites Gespräch nochmal abzuwarten, um endgültig zu urteilen, doch nach dem Gespräch hat sich das Unternehmen gar nicht mehr gemeldet. Die gute Basis fehlt hier anscheinend.
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Wertschätzende Kommunikation, längeres Gespräch zu spannenden Unternehmensentwicklung
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit wächst als Unternehmen gerade sehr rasant. Ich finde sowohl das Thema Unternehmensbenefits als auch Sport attraktiv.
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Während eines Vorstellungsgesprächs schlief der zuständige Recruiter ein.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgen Sie dafür, dass fachgerechtes Personal eingestellt wird, um die Recruitingprozesse reibungslos zu gestalten. In einer kürzlich durchgeführten Bewerbungsphase fehlte es an Begeisterung und fachkundiger Information über die zu besetzende Stelle. Stattdessen wurde viel Zeit darauf verwendet, sich über die Arbeitsbelastung zu beklagen und Fehler im Prozess aufzuzeigen – allein 25% der 30-minütigen Sitzung wurden hierfür verwendet.
Zu den spezifischen Problemen zählten:
- Vier verschiedene Stellenausschreibungen, die Verwirrung stifteten.
- Eine nicht funktionierende E-Mail-Adresse, die die Kommunikation erschwerte.
- Eine einzige, überlastete und gelangweilte Recruiterin, die den Prozess nicht angemessen betreuen konnte.
Ein derartiger Mangel an Professionalität darf einem Unternehmen nicht passieren und muss umgehend behoben werden, um einen reibungslosen, effizienten und ansprechenden Recruitingprozess zu gewährleisten.
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Ewig langer Bewerbungsprozess, HR scheint überfordert, Absage erst nach Nachfrage und ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2023 als Backend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung bei Ablehnung (nach Gespräch) statt Copy-Paste Email
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit strukturiertem Ablauf und zeitnaher Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Happy - mit Prozess & Einstellung.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Angekommen und glücklich. Von Anfang bis Ende ein wirklich toller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
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