Hapag-Lloyd 

AG

Vorstellungsgespräche

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingJuli 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsablauf unzufrieden sind.

Melden Sie sich gerne bei mir, entweder telefonisch (040 3001 2062) oder per Mail (christian.kerschke@hlag.com). Gemeinsam finden wir dann heraus, warum Sie kein Feedback auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Für mich ist wichtig zu verstehen wann, auf welche Position und auf welchem Wege Sie sich bei uns beworben haben. Nur bei Bewerbungen die über unser Onlinetool eingereicht wurden können wir sicherstellen, dass Sie zeitnah eine Rückmeldung erhalten.

Ihre Vermutung, dass wir Bewerber ab einem bestimmten Alter nicht weiter berücksichtigen kann ich nicht bestätigen. Auch gibt es in unserem Unternehmen keine "dominierenden unter 30jährigen".

Ich lade Sie ein, sich zu diesem Punkt unseren Nachhaltigkeitsbericht anzusehen (https://www.hapag-lloyd.com/en/company/responsibility/sustainability/sustainability-report.html#tabnav). Auf Seite 54 des Berichts für das Jahr 2020 finden Sie eine Aufstellung zur Altersstruktur der Hapag-Lloyd AG.

19% unserer Kolleginnen und Kollegen sind jünger als 30 Jahre
59% unserer Kolleginnen und Kollegen sind zwischen 30 und 50 Jahren
22% unserer Kolleginnen und Kollegen sind älter als 50 Jahre

Lassen Sie uns gerne sprechen, ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundlich grüßt,
Christian Kerschke

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingJuli 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern es, dass Sie laut Ihrer Aussage vom Ablauf des Bewerbungsverfahren enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll.

Auch wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck zu bestehen scheint versichern wir, dass wir bei unseren Einstellungsprozessen keinen Schwerpunkt auf das Alter legen, für uns sind die gesammelten Erfahrungen die Grundlage unserer Entscheidungen. Generell ist die Altersstruktur der Hapag-Lloyd AG sehr gut durchmischt, worüber wir sehr glücklich sind.

Auf einige Stellenangebote erhalten wir eine hohe Resonanz, was leider im Umkehrschluss bedeutet, dass wir für uns eine Entscheidung treffen müssen mit welchen Personen wir weitere Schritte gehen wollen und somit auch andere qualifizierte Personen eine Absage von uns erhalten.

Gerne möchte ich verstehen, welche Aussagen Sie von unserer Seite als nicht wertschätzend empfunden haben.

Melden Sie sich bei mir (Tel. 040 – 3001 2062 oder per Mail: christian.kerschke@hlag.com).

Freundlich grüßt,
Christian Kerschke

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingMai 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.

Sie beschreiben in der Tat eine Prozessdauer die nicht optimal ist.

Manchmal gibt es interne Gründe warum wir vom einmal geplanten Ablauf für die Besetzung einer freien Stelle abweichen. In der Regel kommunizieren wir dies rechtzeitig, sodass Sie über den jeweiligen Stand innerhalb unseres Auswahlverfahrens informiert sind.

Da Sie zusätzlich auch keine Information erhalten haben über den Ausgang Ihres Gesprächs, scheint es hier einem Fehler bei der Kommunikation zu Ihnen gegeben zu haben.

Manchmal kommt es auch vor, dass Nachrichten von unserer Seite als Spam markiert werden und dann in den entsprechenden Ordnern des jeweiligen E-Mail Providers landen.

Melden Sie sich bitte bei mir, um Ihren Feedback gemeinsam auf den Grund zu gehen. Rufen Sie mich gerne an unter 040 3001 2062, oder schreiben mir eine E-Mail: christian.kerschke@hlag.com.

Beste Grüße,
Christian Kerschke

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingApril 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern zu lesen, dass Sie vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind.

Rufen Sie mich bitte an (040 3001 2062), oder schreiben mir eine E-Mail (christian.kerschke@hlag.com).

Ich möchte gerne verstehen, wann dieser Eindruck im letzten Jahr bei Ihnen entstanden ist.

Beste Grüße,
Christian Kerschke

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingApril 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.

Eine Wartezeit von 9 Wochen ist auch in unseren Augen viel zu lang, es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung von uns warten mussten.

Manchmal gibt es interne Gründe, aus denen der zuvor geplante Ablauf beeinträchtigt wird. In der Regel kommunizieren wir dies rechtzeitig, sodass Sie über den jeweiligen Stand innerhalb unseres Auswahlverfahrens informiert sind.

Je nachdem wie viele Positionen aktuell bei uns ausgeschrieben sind und in wie vielen Besetzungsprozessen wir uns innerhalb unseres Teams befinden, kann es auch sein, dass wir telefonisch schwer zu erreichen sind.

Sie können uns jederzeit auch eine E-Mail schreiben, falls Sie konkrete Fragen haben und sich bereits auf eine Stelle bei uns beworben haben. Die E-Mailadresse der Person aus HR die Hauptansprechpartner ist bei der Besetzung einer bestimmten Stelle, können Sie der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung entnehmen. Diese Nachrichten beantworten wir zeitnah, oder nehmen im Anschluss noch einmal telefonisch Kontakt zu Ihnen auf.

Sollten Sie weiteres Feedback mit uns teilen wollen, rufen Sie mich gerne an unter 040 3001 2062, oder schreiben mir eine E-Mail: christian.kerschke@hlag.com.

Beste Grüße,
Christian Kerschke

Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer BrandingApril 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie zufrieden waren mit unserem Bewerbungsprozess und einen guten Eindruck von Hapag-Lloyd erlangen konnten, auch wenn Sie sich letztendlich nicht für uns entschieden haben.

Beste Grüße,
Christian Kerschke