118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hapag-Lloyd AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und professioneller Umgang.
Bewerber/inHat sich 2021 bei HAPAG-LLOYD in Düsseldorf als Speditionskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch Cov-19 konnte das Bewerbungsgespräch leider nicht in Präsens stattfinden. Ich hatte aber die Möglichkeit bekommen, den Standort in Düsseldorf welcher mein Ausbildungsplatz ist unter Corona Maßnahmen kennenzulernen und einen ersten Eindruck zubekommen. Alle Personen die ich kennengelernt habe waren freundlich und nett. Ich denke das Hapag Lloyd eine gute und vielfältige Ausbildung und Weiterbildungsangebote zu bieten hat.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken/Schwächen ; Hobby‘s ; es ist gerne gesehen wenn man sich engagiert hat ; frage ob man was mit der Schifffahrt zu tun hatte.
- Man sollte wissen was Hapag Lloyd ist Hintergrundwissen zur Geschichte etc. .
- Bei mir wurde auch eine Schifffahrtsroute abgefragt z.B musste ich einen Container von Düsseldorf nach Singapur bringen. Hier bei musste ich die Flüsse und Meere nennen auf denen ich mich bewege und die angrenzenden Länder.(Als Tipp diese Aufgabe soll den Stress testen einfach ruhig bleiben und auch zugeben wenn man etwas nicht weiß).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No reaction
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag Lloyd AG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Practise what you preach!
(age limitation, misogynistic thinking, outdated mindset overall)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding
Dear applicant,
you seem to have gained a negative impression of our application process.
In particular, your impression of unfairness on the basis of age or gender is serious and needs to be discussed in detail.
Please contact me at short notice to discuss your case:
christian.kerschke@hlag.com
040 3001 2062
Thank you!
Christian Kerschke
Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag-Lloyd in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- klarere Informationen zur Stelle
- Einladung zum Vorstellungsgespräch kam sehr spät (nach 4 Wochen). Ist aber unter den aktuellen Umständen zu verschmerzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langsam, intransparent und nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag Lloyd AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, ehrlicher und vllt. den Staub von den Schultern klopfen... was ein alter Laden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.
Wir bedauern es, dass Sie vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind. Generell bekommen wir gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die leider nicht so laufen, wie es sein soll.
Damit wir besser zuordnen können, um welche Position genau es sich handelt und an welcher Stelle die Kommunikation zu Ihnen unterbrochen wurde wäre es toll, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen.
Sie helfen uns damit, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und ggfs. anzupassen.
Rufen Sie mich gerne an unter 040 3001 2062, oder schreiben mir eine E-Mail: christian.kerschke@hlag.com.
Beste Grüße,
Christian Kerschke
Angenehmer und zeitlich angemessener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag Lloyd AG in Hamburg als IT Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als angenehm, zeitlich angemessen und die Atmosphäre während der Interviews als sehr gut empfunden. 23 Tage nach der Bewerbung befand sich die Einladung zum Interview im Posteingang.
Nach dem ersten Interview kam 4 Tage später die Einladung zum zweiten Interview. Zwischen dem ersten und zweiten Interview erfolge ein PI Behavioral Assessment, dessen Ergebnis im zweiten Interview besprochen wurde. Ein Angebot wurde 5 Tage nach dem zweiten Interview unterbreitet, womit der gesamte Bewerbungsprozess 62 Tage gedauert hat.
Die Fragen in den Interviews haben sich auf Soft Skills bezogen, besonders im Hinblick auf Situationen bei vergangenen Arbeitgebern. Auf technische Fragen wurde verzichtet – möglicherweise lassen sich diese noch einbauen. Ich fühlte mich aufgrund der Kununubewertungen gut auf die Gespräche vorbereitet.
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Ein komplett virtuelles Bewerbungsverfahren, dass richtig gut geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag-Lloyd in Hamburg als Director Business Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab punktuell Probleme mit der Bildübertragung, das kann aber auch an meiner Seite gelegen haben.
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Sympathisch und einfach
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag-Lloyd in Hamburg als Auszubildender Schifffahrtskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Karriereportal auf mobilen Geräten eingeschränkt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Schulische Leistungen, Motivation, Warum Schifffahrtskaufmann
- Frage zum Erklären des Gap Years ohne Auslandsaufenthalt
- Wissensabfrage Schifffahrt, Geographie und allgemeine Infos zum Unternehmen
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nach 2. Gespräch 6 Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hapag-Lloyd in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen höchst interessante Bewerbungsprozess hinter mir
- nach 6 Wochen nach Bewerbungseingang einen Einladung zum Interview
- nach 1 Woche eine Absage
- nach 8 Wochen eine erneute Einladung zu einem 2. Gespräch
- nach 6 Wochen ohne Rückmeldung habe ich nachgefragt und eine Absage erhalten
Die Absagen kamen immer per Anruf - das finde ich super
Ich habe das Gefühl Hapag muss sich danke seines Namens nicht um Bewerber bemühen und ist noch nicht auf dem Arbeitnehmermarkt angekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie vom Ablauf des Bewerbungsverfahren enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die leider nicht so laufen, wie es sein soll.
Da bei Ihnen ein vollkommen anderer Eindruck entstanden ist biete Ihnen gerne an, über das Erlebte mit mir zu sprechen.
Rufen Sie mich bitte an unter 040 3001 2062, oder schreiben mir eine E-Mail: christian.kerschke@hlag.com.
Beste Grüße,
Christian Kerschke
Manager Talent Acquisition
Undurchsichtig und nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hapag-Lloyd in Hamburg als Operations Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nichts
- Gründe für Wechsel; warum genau HL?; Schwerpunkte meines Lebenslaufes, ich sollte erklären was genau meine Funktion in früheren Anstellungen war
- Mir wurden Fragen über Projektarbeit, Reisebereitschaft und Programmierfähigkeiten gestellt, obwohl dies gar nicht in der Stellenbeschreibung genannt war. Ich hatte das Gefühl auf eine Stelle interviewt zu werden, die gar nichts mit der eigentlichen Ausschreibung zu tun hatte. Erwartungsgemäß kam (immerhin sehr schnell) eine Absage. Gleichzeitig wurde die Stellenbeschreibung online völlig umstrukturiert und mit ganz anderen Anforderungen neu hochgeladen. Plötzlich war eine Stelle als Analyst eher eine Stelle für Bewerber mit Programmierfähigkeiten und hatte die Übernahme globaler Projekte mit Reisetätigkeit inne. Auf Nachfrage bei dem Recruiter warum jetzt eine ganz andere Stellenbeschreibung für die gleiche Stelle online sei, wurde mir gesagt, das sei die gleiche Ausschreibung ohne Änderungen (ich hatte aber noch einen Ausdruck von der alten Beschreibung). Als ich nach einem konstruktiven Feedback fragte, was ich für mich aus dem Gespräch mitnehmen könne und wie man mich wahrgenommen habe kam die Antwort ich hätte einfach nicht darauf gepasst mit dem Zitat: "Herr/Frau ..., das war einfach nix!"
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich kann Ihren Unmut nachvollziehen und möchte gerne die Gelegenheit nutzen, Ihre Aussagen zu kommentieren.
Auch, wenn wir zu Beginn eines Bewerbungsprozesses immer genau wissen, wie eine Position inhaltlich ausgestaltet ist, kann es aufgrund von neuen Projekten, oder strategischer Entscheidungen dazu führen, dass einzelne Positionen mit neuen Aufgaben bedacht werden.
In Ihrem Fall scheint die Kommunikation dazu sehr unglücklich verlaufen zu sein.
Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen und gerne mehr zum Hintergrund und den Einzelheiten Ihrer Erfahrung mit uns wissen.
Schreiben Sie mir eine E-Mail (christian.kerschke@hlag.com), oder rufen Sie mich an (040 3001 2062).
Freundlich grüßt,
Christian Kerschke
Manager Talent Acquisition
Katastrophaler Eindruck, nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aussagen; präzise Stellenbeschreibung; weniger von oben herab
Bewerbungsfragen
Das Übliche
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass unser Bewerbungsverfahren einen solchen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.
Gerne möchte ich mehr wissen über den Hintergrund und den Einzelheiten Ihrer Erfahrung mit uns.
Schreiben Sie mir bitte eine E-Mail (christian.kerschke@hlag.com), oder rufen Sie mich an (040 3001 2062).
Freundlich grüßt,
Christian Kerschke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.