118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hapag-Lloyd AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Antwort, sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach all den negative Bewertungen hier habe ich nicht mit einer schnellen Antwort gerechnet und wurde positiv überrascht. Ich habe kurzfristig einen Anruf erhalten und noch in der gleichen Woche einen Termin für ein Gespräch bekommen. Das Gespräch war sehr angenehm und ich kann nichts Negatives sagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Selbstherrlich, überheblich, zurückgeblieben in den 60ger Jahren des letzten Jahrhunderts
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Ein Austausch des Kopfes durch Personen jenseits der Vetternwirtschaft und ohne Ressentiments bei deren Einstellung, könnte sehr viel bewirken.
...oder einfach schreiben: "devote Bewerber gesucht"
Bewerbungsfragen
Es wurden nur fachliche Themen angesprochen. Die Person als solche interessiert nur hinsichtlich der Auftragserfüllung. Die Personalverantwortlichen und auch Vorgesetzte dieses Unternehmens können mit verknüpften Denken nichts anfangen. Vermutlich halten sie es für "neumodisches Zeug".
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kein Unternehmen für engagierte Bewerber über Mitte 30
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wäre bestimmt ein neues und daher spannendes Thema für das Unternehmen und dies nicht nur hinsichtlich Geschlecht sondern auch im Bezug auf Alter.
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung unter diesem Aspekt genauer betrachtet werden.
Bewerbungsfragen
Soft skills sind nicht von Interesse. Befehlsempfängermentalität erwünscht.
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Nie eine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Mitarbeiter PR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einem Kandidaten zumindest nach einem über einstündigen Gespräch, eine Absage geben können
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Ausgeschriebene Stelle sehr spannend, jedoch keine Möglichkeit für Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Corporate Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits im Sommer ein Gespräch bzgl. der gleichen Stelle gab zu der ich, sehr spät, das Feedback bekommen habe das ich passen würde. Aufgrund von Post-Merger Aktivitäten müssten jedoch leider zuerst interne Lösungen geprüft werden. Ich habe mich dann im November auf die gleiche, erneut ausgeschriebene Stelle beworben. Hier warte ich seitdem auf eine Rückmeldung
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super nice
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Security beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
HR Danke sagen
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einfach nur schlechtes Personalmanagement - ist der Rest auch so fürchterlich?
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Deathline: Age of 40
keine Entwicklungsperspektiven vorhanden
auf meine telefoniSche Nachfrage, weLcher meiner Bewerbung auf die ich keine Reaktion erhielt, folgte habe ich nie eine Antwort erhalten
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einfach mies
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Schiffahrtskauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren habe ich mich immer mal wieder bei diesem Unternehmen beworben. Daher spreche ich aus Erfahrung wenn ich sage, dass hier einmal Absage immer Absage bedeutet. Da hilft auch kein Studium und Weiterbildung. Zumal man dann als zu alt gilt.
Ab 40 steigt man hier aus aber nicht ein und schon garnicht auf.
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Relativ schnelle Rückmeldungen ; fairer Ablauf & angenehmes Gespräch ; Feedback!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Treasury-Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach kurzer telefonischer Anfrage ging es zur Onlinebewerbung. Das Portal ist übersichtlich und lässt einem inidividuellen Freiraum (im Gegensatz zu manch anderen SAPversionen). Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wurde telefonisch ein Gesprächstermin im Hamburger Hauptgebäude vereinbart. Das Gespräch verlief nicht mit großen Druck
Bewerbungsfragen
- Wenig bis gar keine (was ich ein wenig Schade fand)
- Einfache Nachfragen zu Lebenslaufabschnitten
- Teils Art Vokabelfragen/spezielle Fragen. Sehr tricky für jemanden ohne viel Controllingerfahrung zB: Wie kommen Sie vom EBIT auf den Cashflow?
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Verkrustete Strukturen, 45 Lebensjahre gilt als verstorben
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Führungskraft/Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung basierend auf einer telefonischen Nachfrage in der mir mehr oder minder erklärt wurde, dass mein Leben vorbei sei.
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