119 Bewertungen von Bewerbern
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was HARIBO für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von HARIBO und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Vorstehendes betrifft insbesondere auch die Produkte dieses Ladens. FINGER WEG davon! Nicht ohne Grund hat der große Blonde von "Wetten das..." schon genau darauf hingewiesen. Kauft besser die Produkte der Wettbewerber.
Habe mich vor 4 Monaten beworben und bis jetzt immer noch keine Antwort erhalten. Ich hatte viele Hoffnungen für die Stelle, da die Trainee Positionen noch ausgeschrieben sind. Ein Bekannter von mir bewarb sich einen Monat nach mir und bekam innerhalb einer Woche direkt eine Rückmeldung. Finde ich absolut nicht in Ordnung Bewerbungen untergehen zu lassen. Da wäre mir eine automatisierte Antwort lieber gewesen, statt des ghostings.
ggf. eine kleine Pause bei langen Gesprächen.
Der Bewerbungsprozess bei Haribo ist einfach Top! Die Kommunikation verlief reibungslos und professionell. Am Tag des Gespräches wurde ich sehr nett in der Unternehmenszentrale empfangen. Das Gespräch hatte ich mit 2 Personen. Es gab keine Unangenehmen Fragen und alles in allem war es ein sehr nettes Gespräch mit 2 sehr sympathischen Mitarbeitern des Unternehmens. Ich habe danach zeitnah eine Zusage erhalten und freue mich riesig bald bei Haribo starten zu dürfen.
Auch wenn klar ist, dass die Stelle bereits besetzt oder der Bewerber nicht in Frage kommt sollte man zumindest so tun dass man der Bewerbung die nötige Aufmerksamkeit schenkt. Schliesslich hat der Bewerber auch Zeit und Mühe in die Bewerbung gesteckt.
In meinen Augen alles richtig gemacht.
Alles super verlaufen
Mehr Transparenz beim Gehaltsrahmen um nicht beidseitig Zeit zu beanspruchen.
Keine Versprechungen/positive Aussagen, welche nicht eingehalten werden können.
Wenn man mir sagt, dass es kein Problem ist, Nachteile wie Reisebereitschaft, Fahrtweg und Autoanschaffung/-leasing monetär mit dem Gehalt aufzuwiegen; ich mir ausrechnen soll, was ich verdienen muss um die Stelle bei Haribo in Betracht zu ziehen, aber dann zu dem berechneten Gehalt sagt "Das kann und will man nicht zahlen" und ein Gegenvorschlag von ca. -40% von dem Gehaltswunsch bekommt, ist das sehr ernüchternd. Unter dem Gesichtspunkt, dass dies dann weit unter dem ist, was man jetzt schon verdient, finde ich gemein fast schon frech.
Eleganter wäre es gewesen, sich für das Gespräch zu bedanken, zu bedauern das man sich beim Thema Gehalt leider doch nicht einig werden kann, da das Gegenangebot, welches man bereit ist zu zahlen, unverhältnismäßig wäre.
Bei Absage, gerne eine persönlichere E-Mail/ein Telefonat, da der Kontakt sonst sehr abrupt mit vielen Fragezeichen endet.
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