Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harkort Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Viele Fähigkeiten - ein Anspruch: Streben nach Perfektion. Persönliches Wachstum ist das Fundament für unsere Unternehmensentwicklung. Durch das Zusammenspiel von Vertrauen, Verantwortung und ehrlicher Kommunikation schaffen wir gemeinsam die besten Ergebnisse - bereit für Harkort? Worauf wir gro ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine und Absprachen. Es gibt auch Unternehmensübergreifende Termine, in denen das ganze Team über allgemeine Informationen informiert wird, um somit Transparenz zu verschaffen.
Man kommuniziert mit Kollegen offen, ehrlich und direkt. Man kann sich auch jederzeit Unterstützung einholen und fühlt sich bei Themen und Fragestellungen nicht alleine gelassen. Es finden auch regelmäßig Teamevents statt, welche die Teamkultur fördern. Auch fernab von Arbeit tauscht man sich gerne untereinander aus und unternimmt gerne mal was nach der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. So macht Arbeit Spaß.
Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt und Feedback zwischendurch wird direkt und offen angesprochen. Man fühlt sich von der Führungskraft geschätzt und es wird einem viel anvertraut.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, Vorschläge besprechen und Themen gehen schnell voran.
Im Team macht es sehr viel Spaß und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.