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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenMan fühlt sich wohl und wird geschätzt. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist familiär. Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und kann Feedback offen und direkt ansprechen. Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.
Team und Unternehmenskultur ist hier top
Kommunikation auf Augenhöhe mit allen im Team insbesondere mit den Führungskräften
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Viele Teamevents und ein toller Zusammenhalt
Das Frühstück mit dem ganzen Team jeden Freitag
Die Teamkultur, sowie die Art und Weise der Kommunikation und Kritik. Bei diesem Unternehmen wurde ich als Praktikantin gefordert und gefördert, konnte nachhaltige Erkenntnisse für mich gewinnen und wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung und es besteht eine flache Organisationsstruktur, was die Beteiligung von Seiten aller Mitarbeiter gefördert wird und gleichzeitig die Motivation steigert.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Manchmal hat man das Gefühl das das einem nicht so wichtig ist. Lieber ein Team Event weniger und dafür eine bessere Ausstattung.
Das Verhalten nach Ausscheiden war einfach gesagt, sehr schlecht.
Das wir uns nicht schon viel früher über den Weg gelaufen sind. Hätte mir einige Jahre Frust erspart.
Die Feedbackkultur beibehalten und aktiv nach der Zufriedenheit der Mitarbeiter fragen um Bedürfnisse zu erkennen sowie die Karrieremöglichkeiten definieren und kommunizieren
Nicht so werden, wie manch andere Unternehmen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Harkort Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleichartig behandelt.
Egal ob Mann oder Frau alle sind gleich.
Jeder wird hier gleich behandelt! Auf Diversität wird besonderer Wert gelegt und zudem wird hier niemand mit höheren Abschluss anders behandelt als andere
Klare Strukturen und objektive Bewertungsrichtlinien sorgen für quasi nicht vorhandene subjektive Beurteilungen. Außerdem ist das Team sehr divers.
Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt, bzw. zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man ist mit allen auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harkort Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
offensichtlich nicht positiv zu bewerten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Weiterbildungsurlaub und Weiterbildungsbudget wird großen Wert auf persönliche Entwicklung gelegt. Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche weiß man wo man aktuell steht und wo es mal für einen hingehen kann - es gibt feste Entwicklungsstufen, welche Transparenz verschaffen.
Man wird gefördert, aber auch gefordert. Von nichts kommt nichts.
Leider werden Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter noch nicht klar aufgezeigt
Durch das Bildungsangebot wird besonderer Wert wird auf die Entwicklung der Mitarbeiter gesetzt
2 Tage Bildungsurlaub im Jahr mit extra Budget
