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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Entscheidung der Bewerbungskandidaten beim Arbeitgeber liegt, sollte man die Personen eventuell doch besser kennen lernen.
Denn ein solches Verhalten zeigt nur, wie die Firma Mitarbeiter behandelt.
- Nicht oberflächlich sein
- Keine Vorurteile haben
- Personen erst kennen lernen und dann beurteilen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab eine Bewerbung hingeschickt und Wochen später erst eine Eingangsbestätigung bekommen. Darin stand, dass es noch eine Weile dauert bis man sich melden wird. Kurz darauf kam die Absage, dass ich aufgrund der Vielzahl an Bewerbern nicht in die engere Wahl gekommen bin. Monate später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Verar... kann ich mich auch alleine. Dafür muss ich mir aber nicht die Mühe machen eine Bewerbung zu schreiben. Offensichtlich werden Stellen nur ausgeschrieben um nach außen zu zeigen wieviel Bedarf da ist, dabei wird in Wirklichkeit gar niemand benötigt. Die Firma reitet auf einem so hohen Ross, dass man es anscheinend nicht nötig hat dem Bewerber mit Respekt zu begegnen. Bin froh was anderes gefunden zu haben, und das auch noch zu viel besseren Bedingungen als einem hier geboten werden. Kann man für die Zukunft nur hoffen, dass dies in der Firma hier auch ankommt.

Verbesserungsvorschläge

nichts = TOP

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf den Bewerber eingehen und sich darüber klar werden, dass auch ein Bewerber überzeugt werden will.
Mit mehrjähriger branchenspezifischer Berufserfahrung muss bei Harro trotzdem neu begonnen werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation dem Bewerber gegenüber

Bewerbungsfragen