18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Harry-Brot GmbH Vorstellungsgespräche
Harry-Brot
GmbH
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Harry-Brot GmbH in Schenefeld als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E-Mail Eingangsbestätigung versenden
Bewerbungsfragen
Ich habe mich die ganze Zeit gefragt, ob meine Bewerbung angekommen ist. Außer dem Upload auf der Webseite habe ich keine E-Mail Eingangsbestätigung erhalten. Dann nach Wochen die Absage. Keine Zwischeninfos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Absage bekommen weil ich (in Arbeit), es auf einem Freitag um 12:30 Uhr nicht geschafft habe den Vertrag zu unterschreib
Bewerber/inHat sich 2018 bei Harry-Brot GmbH in Velten als Mitarbeiter Frischedienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht direkt sagen man bräuchte garnicht mehr zu kommen, wenn man es Freitag Mittags nicht schafft vorbei zu kommen um einen Vertrag zu unterschreiben. Vorallem habe ich vorher extra Bescheid gesagt und dazu einen anderen Tag vorgeschlagen an dem ich frei hätte! Ich bin im Fernverkehr, habe sogar ein guten Probetag bei Harry vorher absolviert! Wie wollt ihr so Fahrer finden? Lächerlich. Danke für kein Verständnis!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kritische Fragen - Aber immer Professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Harry-Brot GmbH als Systembetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war höchstprofessionel. Leider waren die Fragen oft mit sehr kritisierenden Untertönen gespickt. Keine Tests, nur Frage-Antwort-Runde. Anschließend kurze Führung durch das Werk. Wie versprochen nach 1 Woche gemeldet. Das ist vorbildlich.
Bewerbungsfragen
- Das übliche: Was sind ihre Stärken/Schwächen. Kennen sie die Firma? Warum bei uns beworben?
- Sind sie oberflächlich, wenn sie unsere Webseite nicht intensiv angeschaut haben?
- Fragen, warum und wieso gekündigt wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Harry-Brot GmbH in Ratingen als Vertriebsstellenleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Monaten, ja solange ist die Bewerbung her, immer noch keine Antwort. Dieses Verhalten ist gegenüber Bewerbern respektlos! Also, bewerben lohnt sich nicht, man erhält keine Antwort.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ich suche Arbeit Lage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Harry-Brot GmbH in Schneverdingen beworben und eine Zusage erhalten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auf Bewerbung ist keine Reaktion gefolgt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei harry brot gmbh in Berlin als Kommissionierer beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Recht gut Das bewerbungsverfahren ging Recht schnell und nach den Bewerbungsgespräch kamm ein Probearbeiten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Harry-Brot GmbH in Hamburg als Maschinen und Anlagen führer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitarbeiter Führung. Schlechte Führung wollen keine Führung sind faul. Mitarbeiter werden nur schikaniert.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Harry-Brot GmbH in Schenefeld als Helfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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