16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlicher zu motivierten Lkw Verkäufer werden die sich bewerben
Termine einhalten und nicht falsche Behauptungen anstellen
Professionellere Absagen erteilen;
sich vorher besser überlegen, was man möchte...
heute ist die Stelle weiterhin unbesetzt und sie wurde umformuliert. Allerdings wurde sehr merkwürdig abgesagt, was wiederum nicht damit zusammenpasst, dass die Stelle weiterhin unbesetzt ist. Peinlich. Wirklich ganz schlechte Performance seitens HR.
Keine Probearbeitstage in Abteilungen bei der man nur Problem Behebung an der Brötchenverpackungsanlage anschauen darf
Lagar
Egal
Auf Bewerbungen reagieren. Wenn man trotz Nachfrage auch nach über 8 Monaten (nein, das ist kein Scherz) keinerlei Rückmeldung erhält, fühlt man sich nicht ernst genommen. Abgesehen von einer automatisierten Eingangsbestätigung erhält man nichts. Diese Eingangsbestätigung enthält nichtmal eine Telefonnummer, unter der man mal nachfragen könnte. Sich bei Harry zu bewerben ist in etwa so sinnvoll, wie mit einem Pudding über den Sinn des Lebens zu diskutieren. Das Bewerbungsgespräch selber kann ich nicht beurteilen, da nie eins stattgefunden hat.
Nach meiner Bewerbung per Mail (als Regionaler Personalleiter – NRW) tat sich erst einmal lange Zeit überhaupt nichts, dann nach ca. 4 Wochen eine standardisierte Eingangsbestätigung. Nach weiteren 4 Wochen kam die Absage, mit dem Hinweis „Resonanz wäre überwältigend gut - sowohl mengenmäßig als auch qualitativ - und man sich offensichtlich für jemand anders entschieden habe".
Kurios: die Position ist 3 Tage nach der Absage neu ausgeschrieben worden, nur diesmal unter einer neuen Positionsbezeichnung, und zwar "HR Business Partner Standorte NRW".
Verbesserungsvorschlag: Die Candidate Experience ist in starkem Maße für die Wahrnehmung und die Ausprägung des Arbeitgeberimages (mit)verantwortlich.
Mein Fazit: Das ist eine dieser Absagen die man überhaupt nicht bedauert. Als Bewerber fühlt man sich jedenfalls schlicht veräppelt und nicht wertgeschätzt. Wie ist es erst als Mitarbeiter? Viel Glück beim herausfinden...
E-Mail Eingangsbestätigung versenden
Ich habe mich die ganze Zeit gefragt, ob meine Bewerbung angekommen ist. Außer dem Upload auf der Webseite habe ich keine E-Mail Eingangsbestätigung erhalten. Dann nach Wochen die Absage. Keine Zwischeninfos.
Nicht direkt sagen man bräuchte garnicht mehr zu kommen, wenn man es Freitag Mittags nicht schafft vorbei zu kommen um einen Vertrag zu unterschreiben. Vorallem habe ich vorher extra Bescheid gesagt und dazu einen anderen Tag vorgeschlagen an dem ich frei hätte! Ich bin im Fernverkehr, habe sogar ein guten Probetag bei Harry vorher absolviert! Wie wollt ihr so Fahrer finden? Lächerlich. Danke für kein Verständnis!
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