2 von 375 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Harry-Brot haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Harry-Brot als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nicht nur das Geld stimmt bei Harry, sondern auch die Atmosphäre. Spaß und gute Laune versüßen mir den Tag.
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harry-Brot GmbH in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde als duale Studentin nicht mit irgendwelchen belanglosen Aufgaben beschäftigt, sondern bekomme durch das ein oder andere Projekt schon richtig Verantwortung und das schon im zweiten Semster.
Die Aufstiegschancen in der Firma sehen sehr gut aus und ich kann schon in die ein oder andere Führungsebene hereinschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Mangament Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch dass wir eine sehr flache Hierarchie haben, sollte die Kommunikation besser laufen. Und kann in dieser Hinsicht auf jeden Fall verbessert werden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harry-Brot GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, rund um die Uhr zu arbeiten. Sehr gutes Verhältnis zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern. Flache Hierachien. Schnelle Entscheidungskompetenz seitens der Chefs. Freundlicher Umgangston.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Harry-Brot durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 49 der Bewertenden würden Harry-Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Harry-Brot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.