53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTING Technologiegruppe Vorstellungsgespräche
HARTING
Technologiegruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut organisierter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTING in Espelkamp als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre hilfreich gewesen, wenn die genauen Erwartungen an die Position noch etwas klarer formuliert worden wären.
Eine präzisere Darstellung der Aufgaben und eine Wunschvorstellung hätte den Einstieg erleichtert.
Bewerbungsfragen
- Meine disziplinarische Erfahrung und Personalführungsqualitäten standen im Vordergrund.
- Als externer versuchte Harting abzuschätzen ob ich andere Perspektiven und Herangehensweisen mitbringen würde.
- Über Pfingsten hatte ich mich aufgrund einer temporären Überlastung bei Harting beworben. Das Gespräch kam schnell zustande, und nach zwei Gesprächen war beiden Parteien klar, dass es grundsätzlich gut passt, jedoch noch etwas zu früh für einen Wechsel wäre. Mehr Erfahrung auf meiner Seite würde den Wechsel attraktiver gestalten, womit beide Seiten einverstanden waren.
- Im Oktober, nachdem sich meine berufliche Überlastung gelegt hatte und ich weitere disziplinarische Erfahrungen sammeln konnte, meldete sich Harting erneut, um die Situation beiderseits neu zu beurteilen. Zu der Zeit war ein Wechsel nicht mehr interessant für mich jedoch bin ich immer bereit zu einem Gespräch.
- Der Ablauf war immer sehr professionell: E-Mail -> Telefonat -> Gespräch -> Angebot. Beide Male dauerte der Bewerbungsprozess nie länger als zwei Wochen.
- Das Angebot war fair und attraktiv genug um doch wieder über den Wechsel nachzudenken. Arbeitszeit, Perspektive und das Aufgabenfeld haben mich überzeugt.
- Ich freue mich auf meinen neuen Arbeitgeber, vor allem, weil der erste Eindruck so positiv war!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und unsere Professionalität sowie die angenehme Atmosphäre zu schätzen wissen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend zur Kenntnis. Der Hinweis, die genauen Erwartungen an Positionen noch klarer zu formulieren und eine präzisere Darstellung der Aufgaben zu bieten, ist sehr wertvoll für uns. Wir werden dies zukünftig in unsere Abläufe integrieren, um unseren Bewerbern bzw. unseren Bewerberinnen den Einstieg weiter zu erleichtern.
Es freut uns besonders, dass Sie sich letztlich für einen Wechsel zu HARTING entschieden haben und mit unseren Angeboten sowie den beruflichen Perspektiven zufrieden sind. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrer gewonnenen Erfahrung eine Bereicherung für unser Team darstellen werden.
Wir wünschen Ihnen einen hervorragenden Start bei HARTING und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sollten Sie zu Beginn noch Fragen haben oder Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser HR-Bereich selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Bettina Klaas-Heisener
Authentizität und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTING Electronics GmbH in Espelkamp als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise auf diesem hohen Niveau beibehalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfolge
- Gründe für Wechsel, Stationen im Lebenslauf, Erfahrungen
- Ziele und Ausblick auf die nächsten Schritte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Einstellungsprozesses!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein qualifiziertes Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie sich wertgeschätzt gefühlt haben und nun Teil von HARTING sind.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei der Arbeit, mit Ihren Kollegen und Kolleginnen und Ihren Aufgaben. Wir heißen Sie in unseren Reihen herzlich willkommen.
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTING Stiftung & Co. KG in Espelkamp als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstvorstellung anhand der bisherige beruflichen Stationen.
- Fragen zu vorherigen beruflichen Stationen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Guten Morgen,
und einen herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Wir wünschen Ihnen viel Freude im Praktikum! Freuen Sie sich auf eine gute Zeit bei einem Arbeitgeber mit Perspektiven für Ihre Zukunft.
Adventliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Bewerbungsverfahren mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Fachtrainee Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche Zielvorstellung
- Gründe für den Wechsel, bisheriger Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Guten Morgen, lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben. Schade, dass Sie die ausgeschriebene Fachtraineestelle bei uns nicht angetreten haben.
Selbstverständlich wünschen wir Ihnen trotzdem viel Erfolg für Ihren beruflichen Einsatz beim neuen Arbeitgeber.
Liebe Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Einfacher Ablauf
Bewerber/inHat sich bei Harting Systems in Espelkamp als Teamassistenz - Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden meine Kollegen mich beschreiben?
- Wie gehe ich mit Stresssituationen um?
- Arbeite ich eher selständig oder werden mir Aufgaben zugewiesen?
- Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf. Warum habe ich dies gemacht und warum das...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Herzlichen Willkommen im HARTING-Team und viel Freude bei der Arbeit.
Grüße, Bettina Klaas-Heisener
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTING Technologiegruppe in Minden als (Junior) Web Frontend Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinen kurzfristigen Termin vereinbaren, der nicht wahrgenommen werden kann.
Es wurde kurzfristig ein Termin via Microsoft Team vereinbart und es ist weder jemand erschienen, noch wurde ich darüber informiert. Sehr unprofessionell!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Guten Morgen,
uns ist ein Fehler unterlaufen. Wir haben Ihnen einen anderen Link zum MSTeams Termin zugesandt als dem Fachbereich. Deshalb haben Sie nicht zueinander gefunden. Wir haben Verständnis für Ihren Ärger und entschuldigen uns!
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
Schnell - verbindlich - ehrlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei HARTING Technologiegruppe in Minden als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gut sichtbar im Markt bleiben! Wer die soziale Komponente in den Mittelpunkt stellt und lebt, wird langfristig neue Mitarbeiter gewinnen und auch halten. Weiter so.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Guten Morgen,
und herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung!
Unser Verständnis der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden erklärt Ihnen auf der HARTING Karriereseite unser Claim zur Arbeitgebermarke PEOLPE I POWER I PARTNERSHIP https://www.harting.com/CAREER/de/unsere-philosophie:
Wir freuen uns auf ein tolles neues Jahr mit Ihnen und all unseren anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Adventliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Gilt für Harting, aber auch für sämtliche andere Unternehmen in Deutschland
Bewerber/inHat sich 2022 bei HARTING in Espelkamp als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein "Bewerben Sie sich gerne noch einmal" bzw. "Versuchen Sie es bei einer anderen Stelle von uns gerne erneut" o.ä. sind bei Unternehmen in Deutschland leider nur inhaltslose Floskeln, damit das Unternehmen nicht nur "Nein" schreiben muss und die Absageemail besser klingt. Das ist zwar selbstverständlich nicht nur bei Harting so, aber dort ist es mir zuletzt passiert, was ich hiermit mit anderen Kununu-Nutzern als generelle Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen will. Ich meine: Die Absage hat ja auch einen Grund: Das Unternehmen hat im ersten Vorstellungsgespräch offensichtlich erkannt, dass der Bewerber doch nicht intelligent ist und das Unternehmen mit ihm nur seine Zeit verschwendet. Eine weitere Bewerbung, insbesondere, wenn sie innerhalb von weniger als 8 Wochen nach der ersten stattfindet, führt bei Harting (und übrigens auch im Rest Deutschlands) somit zu einer garantierten Absage. Der sonstige Ablauf der Bewbung war bei Harting allerdings sehr angenehm. Schnelle Antworten und an sich eine, wie es in der kurzen Zeit auf mich wirkte, gute Atmosphäre. Dass ich aber bei insgesamt 3 weiteren Bewerbungen abgewiesen wurde, sorgt bei mir auch weiterhin für Depressionen und Pillen.
Bewerbungsfragen
- Schule
- Infos über letzte Tätigkeit
- Know-How zu Projektmanagement
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Hoch qualifizierte Praktikanten als billige Arbeitskräfte ausnutzen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Praktikum/ Abschlussarbeit im Bereich Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein dass Praktikanten im Master und entsprechender Qualifikation mit 3 Monats Verträgen abgespeist werden um den Mindestlohn zu umgehen. Gehalt lag bei 850 Euro. Eindeutig zu wenig für mehr als qualifizierter Data Scientist
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Interessantes Unternehmen, hochprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING Deutschland GmbH & Co KG in Minden als Vertriebsleitung Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassend: weiter so! Sehr positive Atmosphäre, schnelle Rückmeldungen, interessante Gespräche und professionell wie menschlich überzeugende Gesprächspartner. Aus meiner Sicht Benchmark in Bezug auf den Umgang mit und das Interesse für den/die Bewerber/in.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.