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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Viele Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Flexibilität - in keinster Weise!
Unter-durchschnittliches Gehalt
Keine Kommunikation
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Starkes Geläster unter den Mitarbeitern/Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird erwartet mehr zu tun als man schaffen kann - das Geld stimmt nicht. Verhandlungen über mehr Gehalt oder Zusätze scheitern sofort am Chef

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung die unmittelbar durch Negativität am Arbeitsplatz wieder zerstört wird

Gleichberechtigung

Familienmitglieder oder Menschen aus der Gemeinde werden bevorzugt behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bin zufrieden und alle sind freundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+gutes Miteinander
+Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-relativ hohe Kontrolle der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen sind alle freundlich und helfen, falls mal Fragen offen sind.

Image

Die Mitarbeiter welche ich kenne sind zufrieden (wie ich auch). Bei einigen Kunden ist jedoch der ständige wechsel des Ansprechpartners negativ im Gedächtnis.

Work-Life-Balance

Man plant vieles selbst und hat daher das meiste selbst in der Hand. Feierabend immer um 16.30Uhr geht jedoch nicht.
Urlaub könnte es zwar mehr sein, aber mehr geht immer könnte man ja meinen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ggf Möglich und Weiterbildungen sind für diesen Beruf nicht wirklich erforderlich. Sollte Hilfe benötigt werden wird einem diese aber zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich und die Speßen werden zeitnah gezahlt. Arbeitgeber zahlt auch VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet im Rahmen es möglichen und auch hin und wieder soziale Projekte unterstützt. Mehr für die Umwelt kann man jedoch immer versuchen zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Top, mehr kann man dazu nicht sagen. Es wird ein regelmässiger Austausch betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Azubi bis hin zum Rentenalter sind alle Altersklassen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und ist i.d.R. jederzeit bei Problemen und Fragen erreichbar. Kümmert sich auch um belange seiner Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die IT, das Gebäude und Fahrzeuge sind modern.

Kommunikation

Es wird regelmässig über den aktuellen Stand informiert.
Manche Anliegen brauchen aber auch mal etwas länger, da man nicht immer weiß wer sich darum kümmert.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Frauen als auch Männer im Unternehmen und in den meisten Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip zwar jeden Tag das gleiche, jedoch ist jeder Tag anders.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Blendwerk - Redlich bemüht man sich um den schönen Schein nach außen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Viel Sinn für ein schönes Ambiente
2. Gastfreundschaft
3. Animation zu sportlichen Aktivitäten (Indoor)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Ich finde nicht gut, dass dieser Punkt am 13.11.2019 unter Einsatz eines Anwalts entfernt wurde, wie in den letzten Monaten auch viele andere kritische Bewertungen von Kollegen/ehemaliger Kollegen
2. Geringe Konfliktfähigkeit
3. Setzt auf Trennung und Neubebeginn anstatt auf Kontinuität und Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

1. Verzicht auf Unternehmenswerte, die man aus o.g. Gründen nicht erreichen wird.
2. Mehr Toleranz

Arbeitsatmosphäre

Ganz wichtig: Anpassung

Image

Das Image des Unternehmens leidet sehr darunter, dass es nicht gelingt, die Unternehmenswerte umzusetzen, die seit Jahren überall im Hause ausgehängt sind. Meine Erfahrung ist, dass es immer dann schwierig wird, wenn offen und ehrlich Kritik geäußert wird oder führungsseitig Entscheidungen schnell und möglichst geräuschlos durchgesetzt werden sollen. Meines Erachtens gibt es allseits wenig Bereitschaft, die Werte wirklich ernst zu nehmen, solange betriebswirtschaftliche oder andere interne Ziele voran gestellt werden. Derzeit wird mit allen Mitteln versucht, das ramponierte Image aufzupolieren.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Kollektives Arbeiten, wenig Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Unbedingt verbesserungswürdig. Konflikte werden nicht offen ausgetragen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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