38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hassmann KG Bewertungen
Hassmann
KG
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist nicht mehr das, was sie mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Weihnachts/Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Beide Schichten im Lager gleich behandeln und nicht nur die Lieblingsschicht.
Arbeitsatmosphäre
Könnte hauptsächlich im Lager wesentlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger bekommen genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Wenn man sich etwas leisten möchte, muss man Überstunden machen und sich dann ausbezahlen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu wird auch beigetragen, gibt verschiedene Container für Restmüll, Pappe usw
Kollegenzusammenhalt
Im Lager kaum vorhanden. Ist extrem Schicht gegen Schicht. Der Ex Schichtleiter der einen Schicht bevorzugt diese extrem, da diese die beliebteren sind. Diese Schicht macht eh was sie will, länger Pausen usw. Entweder du gehörst zu den 'guten' und hast einen Freifahrtsschein oder zu denen wo nicht ins Bild passen und wirst Ständig Kontrolliert. Es wird außerdem sehr viel gelästert. Raucherpausen sind Geduldet - wenn man stempelt, nur leider hält sich kein einziger daran. was auch noch dazu kommt Mitarbeiter praalen damit während der Arbeitszeit Tierdokus in einer ruhigen ecke zugucken, sowas wird geduldet und gibt keine Konsequenzen.
UND NOCH DAZU: Eine andere Kollegin verwüstet immer wieder noch deinen Wagen. Aber wenn diese Kollegin mal nicht da ist, ist dieser nicht verwüstet. Das interessiert aber leider weder die Betriebsleitung noch die Lagerleitung recht wenig. Sehr traurig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Lager zwar sagen immer,unsere Tür steht immer offen, aber es passiert in den meisten Fällen nichts.
Arbeitsbedingungen
Man ist halt in einer Lagerhalle. Die Stapler sind sehr veraltet und sind sehr beschädigt.
Kommunikation
Ist noch viel Luft nach oben. Wenn es mal Besprechungen gibt, dann bekommt man mal was mit.
Gleichberechtigung
Es wird eine Schicht meistens bevorzugt da sie als besseres Team angesehen werden und sie ins Bild der Vorgesetzten passen. Es wird zu Freundschaftlich gehandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind halt immer die gleichen Aufgaben. Das Einlagern der Ware und das Kommissionieren der Ware.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Schade dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter oder (nach Terminvereinbarung) dem Geschäftsführer vorzubringen.
Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit der bevorstehenden Mitarbeiterbefragung.
Uns ist es wichtig, dass man sich in unserem Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt.
Gerne steht Ihnen auch das Personalbüro für ein Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne für einen kurzfristigen Termin auf mich zu .
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es fehlt ein Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, auch teilweise privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kaum Anerkennung gibt und die spiegelt sich im Gehalt wider.
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles schon erwähnt. Ein Betriebsrat ist die Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Hassmann als Arbeitgeber hatte noch bis vor ein paar Jahren im Hofer Raum einen hohen Stellenwert, wie die Marke "Made in Germany", so hatte Hassmann früher einen hohen und angesehenen Stellenwert bei Kunden und Arbeitnehmern. Man war stolz bei diesem Arbeitgeber beschäftigt zu sein. Man hat auch überdurchschnittlich gut verdient und war zufrieden. Im Laufe der Jahre gab es Veränderungen in der Führung, so dass andere mittelständische Unternehmen oder generell Firmen in unserer Region, in vielen Punkten an Hassmann vorbei gezogen sind.
Der Arbeitsmarkt an sich hat sich in den letzten Jahren verändert, so dass langjährige Mitarbeiter das Gefühl bekommen, dass es sich nicht mehr lohnt, viele Jahre in einem Unternehmen und loyal zu sein. Hier sollte darüber nachgedacht werden, wer die Kundenkontakte und das positive Image der Firma widerspiegelt.
Image
War schon mal ein anderes!
Work-Life-Balance
Hat sich seit Corona definitiv verbessert. Doch im Vergleich zu anderen Unternehmungen hinkt dieser Punkt noch hinterher...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich in der IHK weiter bildet, wird es nicht honoriert. Die meisten Abteilungsleiter haben nicht mal studiert oder einen Fachwirt. Ist wie eine Glückslotterie.
Gehalt/Sozialleistungen
Hassmann zahlt mittlerweile für die Region zu wenig. Die Konkurrenz ist nah und schläft nicht. Die Benefit, mit denen geworben wird, hat mittlerweile jedes Unternehmen. Mit Parkplätzen vor dem Haus, Jobrad oder einem Obstkorb usw. kann man sich nicht mehr abheben.
Schaut doch mal wie kreativ andere Unternehmen sind und belohnt eure Mitarbeit für die gute Arbeit, in guten aber auch schwierigeren Zeiten.
Eine regelmäßig aufgeladene Tankkarte würde jedem Mitarbeiter helfen, egal in welcher Abteilung man sich befindet. Das würde jeden Geldbeutel etwas entlasten.
Und die Floskel, dass die Türe immer offen steht und man sich mit allem im direkten Gespräch an die Geschäftsleitung wenden kann, kann niemand mehr hören. Weil es einfach nicht so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren nicht gravierend verändert. Hier ginge sicherlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Hassmann ist außergewöhnlich gut, kein neuer Mitarbeiter fühlt sich fremd oder nicht dazu gehörig. Die Mitarbeiter und das familiäre ist das was Hassmann ausmacht. Dieser Zusammenhalt lässt einen über negative Punkte hinwegsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt Wertschätzung für ihr Know-how. Diese Wertschätzung sollte sich natürlich auch finanziell von neu eingestellten o. jungen Kollegen abheben. Das nennt man Respekt!
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es an charismatischen und starken Vorgesetzten, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen. Natürlich gibt es Ausnahmen, doch die sind in der Minderheit und sehen, dass sich der Widerstand nicht lohnt. Mit dem Strom schwimmen geht halt einfacher...
Arbeitsbedingungen
Die kaufmännischen Mitarbeiter haben eine gute Büroausstattung, die Logistik hinkt dem weit hinterher.
Kommunikation
Die Kommunikation findet ausschließlich zwischen den Abteilungsleitern statt, nur banale Punkte werden in Betriebsversammlungen den Mitarbeitern präsentiert. Die wesentlichen Punkte, die bei einer Mitarbeiterbefragung am schlechtesten abgeschnitten haben, wie Gehalt und Kommunikation werden dezent ignoriert... War schön immer so, doch nicht so extrem.
Ein Betriebsrat würde zumindest für die Interessen der Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung, kämpfen, was die Abteilungsleiter nicht tun, außer es ist auch zu ihren Gunsten. Sie haben bei Hassmann nichts auszustehen, müssen mit keinen Konsequenzen rechnen, wenn es mal nicht so läuft. Also warum sollten sie gegen den Strom schwimmen. Schade!!!
Man sollte jedem Mitarbeiter die Chance geben sich auf eine freie oder neue zu besetzende Stelle bzw. ein neues Aufgabengebiet zu bewerben, indem man freie Stellen oder komplett neue Aufgabenbereiche ausschreibt. Davon erfahren die Mitarbeiter entweder durch Zufall oder erst im Nachhinein wenn die Stelle schon besetzt wurde.
Hier sollte die Kommunikation definitiv überdacht werden.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und Abteilung an
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Alles nur noch Bemühungen den Schein zu bewahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche noch danach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung legt keinen Wert auf Verbesserungsvorschläge, sie hören sich die Punkte zwar an, aber der Konzern hat seine eigene Philosophie, das heißt nur dieser Weg ist der richtige. Syntolegie lässt grüßen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Wahr früher mal besser, manche Kunden kommen einfach zu Hassmann weil sie einfach keinen Anspruch auf Veränderungen haben
Work-Life-Balance
Gibt es nur nach außen hin
Karriere/Weiterbildung
Würde auch nichts Ändern an der Situation
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen mehr wie andere, diese Phantasie haben die Vorgesetzten immer noch im Kopf. WACHT ENDLICH AUF, IHR TRAUMTÄNZER!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen, gibt genug andere Probleme
Kollegenzusammenhalt
Nur bei den Leuten die länger im Betrieb sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur noch als Belastung gesehen,und man wartet auf Fehler ihrerseits. Andere Betriebe währen froh soviel Erfahrung in Team zu haben. Hier ist das nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Die meisten von den sogenannten Vorgesetzten sind zu ihren Job gekommen wie die Jungfrau zum Kind
Arbeitsbedingungen
Die Priorität wird nur darauf gerichtet was nach außen Sichtbar ist.Im Lager ist alles veraltet,es ist ein Wunder wie die Arbeit mit diesem Schrott an Stablern und Flurförderzeugen noch geleistet werden kann
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Es wäre bestimmt besser wenn man einige Frauen in der Hierarchie weiter oben ständen
Interessante Aufgaben
Wenn die Mitarbeiter irgendwann die selbe Auffassung von Arbeit haben, wie die Leitung der Abteilungen , geht das Schiff unter
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Atmosphäre
- Die Aufgabenvielvalt
- Das Arbeitsklima
- Die Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Aktivitäten allein mit den Kollegen zusammen
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Natürlich würde ich mir ein faireres Gehalt für alle wünschen.
Sonst wünsche ich mir mehr interne Veranstaltungen, die allein den Kollegenzusammenhalt fördern, besonders mit allen Abteilungen zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind alle Punkte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Persönlich bin in meiner Abteilung mehr als zufrieden mit der Atmosphäre. Es ist locker, die Kollegen verstehen sich und wir helfen einander.
Image
Das ist von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich. Die Hassmann KG ist angesehen, hat ein positives Image. Einige haben besseres zu erzählen als andere.
Persönlich halte ich die Firma für super!
Work-Life-Balance
Die Kollegen kommen mal später, gehen mal früher und teilen sich die Schichten untereinander im ausgeglichenen Rahmen auf. Kommt es mal dazu, dass man aufgrund eines Notfalls, eines wichtigen Termines o. Ä. spontan gehen muss, schaut keiner schief. Das gefällt mir besonders.
Karriere/Weiterbildung
Die Hassmann KG, bzw. Die GC-Gruppe, bietet ihren Mitarbeitern sehr viele Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob es Produktschulungen, Seminare zur Verbesserung der Fähigkeiten oder abteilungsspezifische Trainings sind. In dieser Sicht alles Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst wenn das Gehalt ausreichend ist, liegt es doch unter Marktwert. Wir erhalten ein 13. Gehalt sowie Boni, aber das Gehalt selbst ist anpassungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind gerne gesehen und werden öfters eingestellt.
Ob langjährige Kollegen gefördert werden, kann ich von meiner Position nicht einsehen. Wertgeschätzt werden sie aber definitiv!
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr wahrscheinlich auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich mit den jeweiligen Leiter*innen. Mit unserer Abteilungsleitung bin ich mehr als zufrieden.
Als üblicher Mitarbeiter sieht man vom Hassmann - Chef selbst eher weniger.
Wenn man aber das Gespräch sucht, hat er ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Helle Zimmer, saubere, dynamische Büroausstattung, schlicht gehaltenes Design. Alle Kollegen bekommen die Ausstattung, die sie für ihre Abteilung benötigen.
Kommunikation
Kommunikation ist zwischen den Kollegen, aber vor Allem zwischen den Abteilungen, ausbaufähig. Einige kriegen es hin, einige haben damit wiederum Schwierigkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man hat Berührungspunkte mit jeder Abteilung. Klar wiederholen sich Aufgaben, aber kein Tag ist wie der davor!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hassmann KG - ein Arbeitgeber, der viele Chancen bietet:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die ihr großes Fachwissen auch sehr gerne weitergeben.
Image
Die Kunden und Mitarbeiter schätzen das freundschaftliche Verhältnis sehr. Die Kundenveranstaltungen werden immer stark besucht.
Work-Life-Balance
Standard 40 Std./Woche, es gibt aber auch unterschiedliche Teilzeitmodelle. Solange die Abteilung besetzt ist kann auch kurzfristig Urlaub/Freizeitausgleich genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Digitalisierung gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Mitarbeiterschulungen, das Feedback dazu ist durchweg positiv. Außerdem kann man Seminare bei der internen Mitarbeiterakademie buchen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden stets wertgeschätzt und berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich auf Augenhöhe. Es werden gemeinsame, realistische Ziele festgelegt und man bekommt die Unterstützung diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Großraumbüro ist klimatisiert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, da ist für jeden etwas dabei - egal ob extrovertiert oder introvertiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre objektive Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Sollte es doch mal weitere Kritikpunkte geben, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter, der Geschäftsführer oder das Personalbüro für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie auch die Mitarbeiterbefragung für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung vom Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf unnütze Ideen von Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Alles auf Augenhöhe
Image
Top
Work-Life-Balance
Man kann mit seinem Vorgesetzten immer darüber sprechen
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative zeigen um weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann über alles reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in jeder Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, egal alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Zur vollen Zufriedenheit
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Wer viel erreichen will, kann sich jedem Projekt einarbeiten oder zur Aufgabe machen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre objektive Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Sollte es doch mal weitere Kritikpunkte geben, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter, der Geschäftsführer oder das Personalbüro für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie auch die Mitarbeiterbefragung für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Top Arbeitgeber in der Hofer Region (sehr familiär)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt, teilweise das Verhalten in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge sollte für die Zukunft überdacht werden, um sehr gute und kompetente Mitarbeiter zu binden
Image
Gerade bei Kunden und Lieferanten genießt das Unternehmen großes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient ausreichend. Das Unternehmen ist meiner Meinung nach allerdings so erfolgreich, dass es in der Lage wäre deutlich besser zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Kolleginnen und Kollegen machen das Arbeiten so angenehm. Der Zusammenhalt untereinander ist groß. Kommt man von extern, fühlt man sich nie fremd und wird sofort integriert.
Kommunikation
Das ein oder andere müsste immer mal zeitnah kommuniziert werden, da sonst der berühmte "Buschfunk" nicht aufzuhalten ist
Gleichberechtigung
Führungskräfte Sind immer noch zum Großteil männlich. Was aber sicherlich daran liegt, dass sich sich weniger Frauen trauen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre objektive Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Sollte es doch mal weitere Kritikpunkte geben, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter, der Geschäftsführer oder das Personalbüro für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie auch die Mitarbeiterbefragung für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Meiner Meinung nach auf dem Tiefpunkt und verantwortlich dafür sind aber die Mitarbeiter egal ob Lager oder Büro selber und da gebe ich meinem Vorredner recht da helfen auch keine tollen Filme auf Instagram & co.
Work-Life-Balance
Man kann spontan Urlaub nehmen oder terminbedingt früher nach Hause aber wenn man langfristig Mitarbeiter halten will muss man sich mit dem Thema Gleitzeit auseinandersetzen. Außerdem wird man zu „freiwilligen“ Pflichtveranstaltungen eingeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fleißige Mitarbeiter und Leute die sich tagtäglich durchmogeln und ihre Zeit absitzen oder an der Verwaltung abstehen. Das liegt eventuell daran weil dort der Buschfunk am besten funktioniert?! ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Manch langdienender Kollege erstellt Strichlisten wie oft jemand krank ist oder auf Toilette geht und dann ist es klar dass diese im wahrsten Sinne des Wortes umgangen werden. Es gibt aber auch nette ältere Kollegen die von den restlichen Kollegen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es heißt die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür aber wenn man mal was anspricht wird man oft nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es schon moderne Arbeitsmittel und im Lager muss noch einiges getan werden.
Kommunikation
Einige Kollegen schreiben lieber acht Emails statt einmal anzurufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt und für den Rest ist jeder selber verantwortlich.
Gleichberechtigung
Wenn man zu den Lieblingen gehört dann wird man bevorzugt ansonsten schert sich kaum jemand um einen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann zum großen Teil selbstständig arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Schade dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter oder (nach Terminvereinbarung) dem Geschäftsführer vorzubringen.
Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit der bevorstehenden Mitarbeiterbefragung.
Uns ist es wichtig, dass man sich in unserem Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt.
Gerne steht Ihnen auch das Personalbüro für ein Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne für einen kurzfristigen Termin auf mich zu .
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Wer einen schlechten Arbeitsplatz sucht ist bei Hassmann genau an der richtigen Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer noch im Haus ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal ordentlich aufräumen und ein paar Abmahnungen verteilen. Desweiteren sollte man hier nicht mit Fake die Sterne nach oben treiben.
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlecht jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Hä Was ist das. Arbeiten bis zum umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Keiner Weiterbildung muss man sich in der privaten Zeit erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft. Richtig los geht's wenn die Damen ihren Urlaub beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Sofort austauschen
Arbeitsbedingungen
Wer mit einen Betriebsprogramm aus den 90 gern arbeiten möchte. Rückwärts immer vorwärts nimmer.
Kommunikation
Nur wer dem Chef nahe steht erhält Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Man sagt im Westen wird gut bezahlt der hat sich geirrt.
Interessante Aufgaben
Eher nicht nur der Umsatz zählt.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Hassmann bei kununu zu bewerten. Ob auf diese Bewertung nun wieder eine gute oder eine schlechte Bewertung folgt, können wir leider nicht beeinflussen, da kununu ein anonymes Tool ist, bei dem jeder bewerten kann wen und was er möchte (wohlgemerkt muss nicht einmal die Betriebszugehörigkeit nachgewiesen werden).
Schade dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter oder (nach Terminvereinbarung) dem Geschäftsführer vorzubringen.
Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit der bevorstehenden Mitarbeiterbefragung.
Uns ist es wichtig, dass man sich in unserem Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt.
Gerne steht Ihnen auch das Personalbüro für ein Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne für einen kurzfristigen Termin auf mich zu .
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter gemacht, Super Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so an die Mitarbeiter glauben wie es jetzt schon tun
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt auch über die Abteilung hinaus.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten,Urlaubsplanung muss mit dem Team abgesprochen werden aber das war bis jetzt nie ein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen sich alle dran halten dann ist es am einfachsten.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was ich je hatte.wir können uns aufeinander verlassen ohne das viel gesprochen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe zu den direkten Vorgesetzten steht immer offen.Sie nehmen einen Ernst und versuchen immer eine Lösung für Probleme zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer investiert in Mitarbeiter und Materialien.
Kommunikation
Tägliche Beschsprechung werden abgehalten.Die direkten Vorgesetzten nehmen sich die Zeit wenn man ein Gespräch sucht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael LangPersonalreferent / Ausbildungsleiter / Marketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre objektive Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Sollte es doch mal weitere Kritikpunkte geben, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter, der Geschäftsführer oder das Personalbüro für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie auch die Mitarbeiterbefragung für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hassmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Hassmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hassmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.