9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hauck GmbH + Co. KG Vorstellungsgespräche
Hauck
GmbH
+
Co.
KG
Sonnefeld
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbindlichkeit, Teilnehmer beim Vorstellungsgespräch null vorbereitet, interne Unstimmigkeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hauck GmbH & Co. KG. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich zum Vorstellungsgespräch angemessen vorbereiten bzw. zumindest wissen, auf welche Stelle sich beworben wurde
- Intern besser abstimmen! Man merkte im Gespräch, dass es Unstimmigkeiten gibt plus die Kommunikation nach dem Gespräch besser abstimmen, da es zwei unterschiedliche Antworten von zwei verschiedenen Personen gab
- Im Gespräch wäre etwas mehr Freundlichkeit zielführend
- Durch das Gespräch FÜHREN und nicht strukturlos wirken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Ablauf und der Struktur des Vorstellungsgespräches nicht zufrieden warst.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Prozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen.
Gerne würden wir uns hierzu mit dir austauschen, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Verwaltungsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft einiges schief: Der Bewerbungsprozess wurde von einem Recruiter übernommen, der aktiv auf LinkedIn & co akquiriert. Nach zwei Gesprächen und Einladung ins Unternehmen schien der Ausgang bereits klar. Der Kontakt zwischen den Gesprächen war stets mit dem Recruiter und zeitnah. Nach dem finalen Gespräch kam dann das große Warten und erst nach mehrmaliger Rückfrage hieß es auf einmal: Aufgrund von Umstrukturierung wird die Stelle nicht mehr vergeben. Kein Wort/Rückmeldung vom Unternehmen, sondern wieder nur vom externen Recruiter. Später kam raus, dass die Stelle intern vergeben wurde. Wieso dies nicht auch offen kommuniziert wird, ist mir schleierhaft. Ein schwaches Auftreten, nachdem auf beiden Seiten bereits viel Mühe und Zeit investiert wurde. Der externe Recruiter würde volle Punktzahl bekommen. Hauck muss im HR-Bereich noch viel dazu lernen, um den nach außen getragen Schein auch tatsächlich zu erfüllen. Verbesserungsvorschläge: Von Beginn an klären, ob die Stelle überhaupt benötigt wird. (zumal der Kontakt durch Hauck/den Recruiter entstand)
Eine persönliche Rückmeldung vom Unternehmen mit einer ehrlichen Erklärung und zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Wir sind momentan dabei, einige Prozesse, Strukturen und Abläufe in unserem Unternehmen zu optimieren. Dies bringt natürlich zahlreiche Herausforderungen mit, für die Veränderungen notwendig sind. Wir sind daher sehr froh, wenn Bewerber/innen mit uns teilen, wo wir uns weiter verbessern müssen.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Prozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen, um eine effiziente Kommunikation im Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Gerne würden wir uns hierzu mit dir austauschen, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Intransparenter Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weder das Profil wurde scharf definiert, noch gab es eine Einführung zum Unternehmen (Ziele, Kultur, Wofür steht man, Werte), noch wurde bei der negativen Rückmeldung ein konkretes feedback gegeben. Der Prozess wurde von einem Personalberater begleitet, allerdings wurde auch dieser übergangen, weil ein zusätzlicher Personalberater parallel beauftragt wurde. Dadurch war leider auch für meinen Personalberater der Bewerbungsprozess intransparent und nicht vertrauensvoll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Bewerbungsprozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen, weshalb wir uns gerne hierzu mit dir austauschen möchten, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Keinerlei Reaktion - auch nach mehrmaliger Erinnerung und Rückfrage kam nach über 4 Monaten keinerlei Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Kfm. Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte die Besetzung der Positionen von Kopf bis Fuß überdacht werden.
Die vollumfängliche Ignoranz von eingegangenen Bewerbungen, ohne Eingangsbestätigung, Mitteilung eines Zwischenstandes oder zumindest eine zeitnahe Absage aufgrund potentiellen Missfallens der Bewerbung, zeugt von Inkompetenz und geringer Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.
Ein wert- und werteorierterte Unternehmensführung sieht anders aus.
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Unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hauck GmbH als Grafikabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Gespäche innerhalb 2 Wochen.
Beim 2. Gespräch war sich der Geschäftsführer und die Marketingleitung oft uneinig und es herrschte eine angespannte Stimmung - sehr unprofessionell!
Nachdem beim 2. Gespräch schon genau Vertragsdetails besprochen wurden, kam einen Tag später eine Standardmail mit Absage.
Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
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Professionalität des Gesprächs
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RUN AWAY!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Bewerbungsprozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen.
Leider können wir aus deiner Bewertung keine konkreten Anhaltspunkte / Verbesserungsvorschläge herauslesen, weshalb wir uns gerne hierzu mit dir austauschen möchten, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Schlechte Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Account Manager Omni Channels beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Bewerbungsprozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen.
Leider können wir aus deiner Bewertung keine konkreten Anhaltspunkte / Verbesserungsvorschläge herauslesen, weshalb wir uns gerne hierzu mit dir austauschen möchten, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Zeit Verschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hauck GmbH & Co. KG. als Senior Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madlen MüllerInternational HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene wertvolle Feedback.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast.
Wir haben bereits an unserem Ablauf und dem Bewerbungsprozess gearbeitet und werden auch zukünftig weitere Optimierungen vornehmen.
Leider können wir aus deiner Bewertung keine konkreten Anhaltspunkte / Verbesserungsvorschläge herauslesen, weshalb wir uns gerne hierzu mit dir austauschen möchten, um über weitere Details zu sprechen und möglichst viele Erkenntnisse zu gewinnen.
Melde dich daher bitte gerne unter hr@hauck.de.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
kaum fängliche Tendenz zu motiverten Arbeitskräften sondern Ignoranz
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hauck GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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