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Werkstudent:in Bewertungen

Sonnefeld

1 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Hauck haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen: Meine Zeit bei Hauck

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hauck GmbH & Co. KG. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre: Schaffen Sie eine willkommen heißende Atmosphäre, in der neue Mitarbeiter besser integriert und in die Arbeitsprozesse eingebunden werden.
Kommunikation: Fördern Sie Ehrlichkeit und Authentizität statt einer aufgesetzten Fassade.
Kollegenzusammenhalt: Arbeiten Sie daran, ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln und unterstützen Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance: Stellen Sie sicher, dass Home Office wirklich akzeptiert und nicht nur versprochen wird. Vermeiden Sie unnötige Kritik an Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten möchten.
Effiziente Nutzung der Arbeitszeit: Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter nicht stundenlang ohne Aufgaben herumsitzen müssen. Geben Sie rechtzeitig relevante Aufgaben und Verantwortung, um ihre Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten: Setzen Sie auf echte Freundlichkeit und Ehrlichkeit seitens der Vorgesetzten, anstatt aufgesetzte Freundlichkeit.
Interessante Aufgaben: Stellen Sie sicher, dass die Aufgaben abwechslungsreicher und interessanter sind, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nicht wirklich willkommen gefühlt. Die Kollegen haben wenig mit mir geredet und mich kaum in ihre Arbeiten eingebunden.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent habe ich 16 Stunden pro Woche gearbeitet. Was ich definitiv sagen kann, ist, dass Home Office bei den Kollegen noch nicht angekommen ist. Anfangs wird es versprochen und problemlos genehmigt, aber mit der Zeit wird man dafür scharf kritisiert und muss sich ständig rechtfertigen, warum man im Home Office arbeiten möchte. Zudem muss ich sagen, dass man, wenn man im Büro war und seine Aufgaben erledigt hatte, regelrecht Löcher in die Luft gestarrt hat. Es war normal, 3-4 Stunden ohne Arbeit herumzusitzen. Natürlich fragt man nach Aufgaben, aber wird mit "Es gibt gerade nichts" oder "Du bist da noch nicht im Thema drin, das kommt noch" wieder an seinen Platz geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine direkten Erfahrungen damit gemacht, aber aufgrund der allgemeinen Atmosphäre kann ich mir vorstellen, wie es ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, am Anfang war alles schön und sehr nett, aber es war nur eine aufgesetzte Fassade. Von Ehrlichkeit kann hier definitiv nicht die Rede sein.

Kommunikation

Wer hier arbeiten will, sollte seine Ehrlichkeit zuhause lassen und wie fast jeder in diesem Unternehmen eine Fassade aufrechterhalten.

Interessante Aufgaben

Monoton. Nichts Nennenswertes.

Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole PoolHR Admin

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns stetig zu verbessern. Gerne möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre:
wir bedauern es sehr, dass du dich nicht willkommen gefühlt hast und dass die Integration in die Arbeitsprozesse nicht optimal verlaufen ist. Wir stellen unseren Mitarbeitern bereits vor dem Start ein Onboarding Portal zur Verfügung, damit sie mit unserem Unternehmen vertraut werden und alle wichtigen Informationen erhalten.
Wir arbeiten kontinuierlich weiter daran, neue Mitarbeiter besser zu integrieren und ein offenes, unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Kommunikation:
Ehrlichkeit und Authentizität sind Grundwerte, die wir sehr schätzen. Dass du dies anders erlebt hast, finden wir sehr schade. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, wie unser Townhall, welches einmal im Quartal stattfindet, sowie festgelegte Abteilungsintern- sowie abteilungsübergreifende Jour Fix Termine.

Kollegenzusammenhalt:
Der Zusammenhalt im Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern bereits verschiedene Teamevents z.B Sommerfest
Wir werden weiter daran arbeiten, ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern und den Teamgeist zu stärken.

Work-Life-Balance:
Es ist uns bewusst, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, und wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit der Akzeptanz des mobilen Arbeitens gemacht hast. Aktuell ist es bei uns möglich, 1-2 Tage aus dem mobilen Arbeiten heraus zu arbeiten (bei einer 5-Tage-Woche), jedoch ist eine 100%ige remote Möglichkeit nicht gegeben. Dies wird von Anfang an auch offen kommuniziert. Ebenso bieten wir auch flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle an.

Effiziente Nutzung der Arbeitszeit:
Wir bedauern, dass du oft ohne Aufgaben warst. Dies ist keinesfalls unser Anspruch. Wir werden Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Aufgaben rechtzeitig und sinnvoll verteilt werden, damit die Arbeitszeit effizient genutzt wird.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Solltest du noch weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Hauck durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 56 der Bewertenden würden Hauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Hauck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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