Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haus ivalo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dir wird regelmäßig und unmissverständlich mitgeteilt, wie schlecht deine Arbeit angeblich ist. Beschwerden werden natürlich überpünktlich weitergereicht – aber wenn es um Lob vom Amt geht, darfst du dir das selbst ausmalen. Das wird dir nämlich garantiert nicht überbracht.
Alles war in Ordnung – bis die Atmosphäre gestört wurde. Plötzlich wird jeder Hans und Franz eingestellt, ohne Rücksicht darauf, ob sie ins Team passen oder überhaupt qualifiziert sind. Und das Chaos nimmt seinen Lauf.
Solltest du aus gutem Willen in Erwägung ziehen, Überstunden zu machen, lass es lieber. Denn wenn du einmal den kleinen Finger reichst, wird gleich der ganze Arm gefordert. Es gilt doch als Selbstverständlichkeit, für den Job zu leben und Überstunden zu machen – schließlich arbeitet man in der Kinder- und Jugendhilfe. Was sollte man da auch anderes erwarten, als sein Privatleben hinter sich zu lassen und sich voll und ganz der Arbeit zu verschreiben?!
Ganz schlimm! Er ist verbal aggressiv, und ein Vier-Augen-Gespräch kannst du dir direkt sparen. Deine Worte werden verdreht, verleugnet oder so umgedeutet, dass du am Ende als Lügner oder Lügnerin dastehst. Du kannst dir den Mund fusselig reden – es bringt weder ihm etwas noch deiner eigenen Gesundheit. Konfliktfähigkeit? Fehlanzeige! Er kann damit absolut nicht umgehen.
Jugendliche dort aufzufangen, wo sie im Leben stehen und mit ihnen dran zu arbeiten.
Leider gibt es dort keinen Platz für Lob. Egal, wie sehr du dich aufreibst – es reicht nie. Als Dank bekommst du stattdessen die ‘psychische Belastung’ serviert, mit der du dich dann Tag und Nacht herumschlagen darfst – und natürlich ganz allein. Aber hey, man sollte sich ja nicht so anstellen. ;)