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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hausverwaltung Optima die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infolge anhaltend hoher Mitarbeiterfluktuation regelmäßige Mehrbelastung der bestehenden Belegschaft
aufgabenbezogene Teamarbeit in der verantworteten Abteilung war im Wesentlichen ausgewogen und zielführend
aufgrund notorischer Unterbesetzung im Fachbereich B2B war eine Work-Life-Balance für einzelne Mitarbeiter leider nicht gewährleistet
Die Zusammenarbeit mit der unmittelbaren Geschäftsführung des Bereiches B2B war ungeachtet der mangelnden Zielerreichungen kollegial und angenehm
Die lfd. Aufgabenstellungen waren grundsätzlich interessant, jedoch zumeist wenig anspruchsvoll. Hier fehlten häufig echte Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Arbeitsklima top