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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Lohn Zahlungen, Parkplätze, Schicht Zulagen.
-Siehe an der kompletten Bewertung.
+Kantine zu teuer
+Arbeitnehmer Vertretungen (BR) sollten sich in der Krise öfters in den Abteilungen sehen lassen um diverse Fragen zu beantworten.
Akzeptieren von nicht so guten Bewertungen und den Bewertungs Portalen nicht vorschreiben was sie posten sollen oder nicht.
Nicht alles auf die Mitarbeiter schieben sondern Verantwortung übernehmen.
Könnte besser sein.
Mittlerweile hat es sich rum gesprochen das man Hawe in KF meiden sollte als Arbeitgeber. Leider!
Mäßig, wenn es der Firma schlecht geht werden Schließungstagen angeordnet und man zieht dabei die gleitzeit Stunden ab. Ob man will oder nicht! Bei guter Auftragslage gibt es dann überlast (bis zu ....)und samstagsarbeit.
Mit vitamin B geht es voran.
ERA Entgelt Gruppen überdenken, auch wieder zensiert........
Man will einiges verändern doch es geht nicht wirklich voran!
Es geht
Könnte besser sein.
N.I.O. Leider zu wenig Schulungen in der Menschenführung. Es sollten auch externe Mitarbeiterführungs Seminare angeboten werden um auch über den Hawe-Tellerrand zu schauen.
Darf man nicht sagen....wird zensiert
Zuviel über das Internet!
Nur wenn man mit den Verantwortlichen klar kommt.
Normaler Industrie Betrieb mit wenig Abwechslung.
Moderne Arbeitsumgebung, teils interessante Aufgaben, gute Homeoffice-Regelung
Dass ich als Werkstudent gefühlt Mitarbeiter "zweiter Klasse" war:
Ich wurde Unter-Tariflich bezahlt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsbeteiligung (alles Zahlungen, die "normale" Mitarbeiter selbstverständlich bekommen haben)
Der Betriebsrat informiert mich zuerst nachweislich falsch und sitzt Probleme anschließend aus, anstatt aktiv zu helfen und Werkstudenten zu ihren Prämien, die teils sogar laut Betriebsvereinbarung zustehen, zu verschaffen.
Die Personalabteilung weigert sich, mich nach geltendem Tarif-/Arbeitsrecht zu bezahlen und einigt sich erst nachdem Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht wurde.
Abschließend wird dann ein deutlich schlechteres Arbeitszeugnis ausgestellt, als das sehr gute Zwischenzeugnis Monate vorher – erneut wird hier bis wenige Tage vor dem Gerichtstermin gewartet bevor das Zeugnis korrigiert wird.
Update:
Wenig Überraschend wird versucht, diese Negative Bewertung löschen zu lassen, da jedoch fast alles schriftlich nachweisbar ist hoffe ich, dass sie dieses mal so stehen bleibt.
Ganz ehrlich:
Ein solches Verhalten, obwohl ich lediglich auf meine Rechte bestehe (und Recht bekommen habe!) ist ein absolutes Unding und lässt tief in die vorherrschende Mentalität, zumindest in der HR-Abteilung blicken.
Werkstudenten einfach genau so behandeln wie alle andere MA auch.
Moderne Firma, die stetig in neue Projekte und Technologien investiert.
Keine nennenswerte Punkte.
Zu große Mitarbeiteranzahl für Führungskräfte im Werk.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist sehr angenehm und motivierend.
Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Leistungen werden gesehen und Anerkannt. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es gibt ein starkes Teamgefühl und jeder unterstützt den anderen. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und Transparent. Es gibt regelmäßige Einträge im Intranet, Quartalsberichte, Gruppengespräche und Betriebsversammlungen.
Den Kollegialen Zusammenhalt, unsere Produkte und die familiäre Führung des Unternehmens. Ich habe vollstes Vertrauen dass unsere Geschäftsleitung die Richtigen Entscheidungen trifft und in 75 Jahren dann das 150 Jährige Jubiläum gefeiert wird!
Den HAWE Klartexter finde ich nicht gut, der Verbreitet intern sehr viel Unruhe und Diskussionen unter den Kollegen.
Das Informationskonzept überdenken. Es gibt sehr viele News, Informationen, Angebote und Foren. Weniger ist hier vielleicht mehr.
Offenes und ehrliches Miteinander.
Ich sage ganz ehrlich, aus meiner Sicht der beste Arbeitgeber im Landkreis Freising. Und weit darüber hinaus... ;-)
Super. Wenn viel Arbeit ist, arbeiten alle mehr. Wenn es mal weniger ist, wie aktuell, arbeiten alle weniger. Dank einem sehr großzügigen Flexizeitkonto klappt das hervorragend ohne dass man weniger Verdient oder man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss. Einzelne Tage bekommt man in der Regel eh immer frei, auch spontan.
Wer Leistung bringt wird gesehen und gefördert. Wer sich Entwickeln möchte hat sehr viele Möglichkeiten.
Tariflich mit zusätzlichen Sonderleistungen und vielen tollen Mitarbeiterangeboten wie Job Rad, Egym und vieles mehr. Top.
Alles auf höchstem Niveau von der Photovoltaikanlage bis zur Grundwasser Wärmepumpe.
Jeder hilft jedem das ist selbstverständlich, auch Bereichsübergreifend.
Sehr gut, das sind ja meistens die Mitarbeiter mit dem größten Wissen. An den Arbeitsplätzen wird vieles gemacht um die Arbeit für sie und alle anderen zu erleichtern.
Spitze. Wenn man Leistung bringt wird das gesehen und wertgeschätzt. Wenn nicht wird das auch gesehen und angesprochen, ich finde das genau richtig so.
Sauber, hell, modern, … Und es wird ständig etwas erneuert und modernisiert.
Aus meiner Sicht sogar zu viele Informationen über digitale Medien. Im Werk Freising toll, ich erfahre alles wichtige über regelmäßige Gruppengespraeche durch meinen Vorgesetzten und unseren Betriebsrat.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Bei der Fertigungstiefe und den vielen verschiedenen Produkte wird es nie langweilig und man kann sich immer weiter entwickeln und neue Sachen lernen wenn man das möchte.
Mitwirkungschance an Projektergebnissen.
Die leistungsbezogene Bezahlung. Das Punktesystem wird nicht wirklich nach Leistung gelebt, sondern eher nach Bestandsschutz...
Leistung könnte besser gelobt und bezahlt werden.
Man kann sagen das HAWE Hydraulik eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt sowie modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen bietet. Auch die offene Kommunikation und gute Weiterbildungsmöglichkeiten müssen erwähnt werden. Das Unternehmen legt zudem Wert auf Nachhaltigkeit und bietet attraktive Sozialleistungen.
HAWE Hydraulik könnte durch wettbewerbsfähigere Gehälter und bessere Entlohnung für Mehrarbeit die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Eine transparentere Kommunikation würde mehr Vertrauen schaffen. Mehr Pragmatismus in der täglichen Arbeit könnte zudem die Effizienz erhöhen.
Die Mitarbeiter erfahren Anerkennung und Wertschätzung, allerdings variiert dies je nach Abteilung.
Das Ansehen von HAWE ist aufgrund der Arbeitsatmosphäre, der Nachhaltigkeit, Qualität und Innovationskraft durchaus positiv. Sowohl in Fachkreisen als auch bei Geschäftspartnern genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Die Wahrnehmung unter den Mitarbeitern könnte jedoch verbessert werden.
Die Work-Life-Balance bei HAWE Hydraulik ist variabel. Flexible Arbeitszeiten und die Option, Gleitzeit sowie Urlaubstage kurzfristig zu nutzen, sind vorhanden. Auch Homeoffice ist bedingt möglich. Jedoch können häufige Überstunden das Gleichgewicht stören. Die Urlaubsplanung klappt meistens ohne Probleme.
HAWE bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter zugänglich sind.
In den vergangenen Jahren ist ein stagnieren der Gehälter bei HAWE zu beobachten. Es besteht Handlungsbedarf, um die operative Kompetenz und das wertvolle Know-how des Unternehmens zu erhalten.
Die Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet, sind umfangreich. Auch das Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird großgeschrieben.
In vielen Bereichen des Unternehmens ist der Zusammenhalt ausgezeichnet, jedoch gibt es vereinzelt Situationen, die Verbesserungen erfordern.
HAWE Hydraulik pflegt eine positive Beziehung zu älteren Kollegen. Die wertvolle Erfahrung und das umfangreiche Fachwissen der älteren Mitarbeiter werden nicht nur geschätzt und respektiert, sondern auch regelmäßig genutzt, um Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern.
In der Regel werden Entscheidungen gemeinsam mit den Mitarbeitern gefällt. Allerdings wird bestehenden oder kommenden Konflikten nicht immer mit der erforderlichen Gründlichkeit begegnet.
Die Arbeitsplätze sind mit moderner Ausstattung versehen, wobei großer Wert auf Ergonomie gelegt wird. Dies gilt sowohl für die Büroarbeitsplätze als auch für die Produktionsbereiche.
Die Kommunikation könnte stellenweise verbessert werden, indem sie umfangreicher und detaillierter gestaltet wird. In manchen Fällen sind die Informationen nicht klar genug.
Die Gleichberechtigung bei HAWE Hydraulik ist unterschiedlich zu beurteilen. In der Verwaltung gibt es verschiedene Führungsstile, die Ungleichheiten verursachen können. Es gibt Verbesserungsbedarf in Sachen Gleichberechtigung, vor allem bei der Führung und Aufgabenverteilung. Trotz dieser Herausforderungen bewerte ich die Vielfalt im Unternehmen insgesamt als positiv.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden sorgfältig geprüft und berücksichtigt. Die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten, ist bis zu einem gewissen Grad möglich und teilweise sogar erwünscht. Allerdings könnte die Verteilung der Arbeitslast noch etwas mehr Beachtung finden.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und das gute miteinander unter Vorgesetzten und Kollegen.
Das Gehaltsgefüge müsste angepasst werden weil viele umliegenden Firmen deutlich mehr Lohn zahlen und somit sich auch die guten verfügbaren Fachkräfte eher für andere Firmen entscheiden.
Kantine, Mitgewinn, wenn man den richtigen Vorgesetzen hat gibt es für alles eine Lösung, leider gibt es einige schwarze Schafe.
Mehrarbeit/Samstag gibt es keine Zuschläge oder Antrittsprämien !!!
Mehrarbeit/ Samstagsarbeit gehört endlich entlohnt, und nicht erst ab dem 5.Samstag einen Tankgutschein.
Die Era-Einstufungen sind leider nicht gerecht verteilt, hier kommt leider viel der Sympathiebonus zur Geltung dies ist bei der Leistungszulage das selbe.
Seitens des Betriebsrats, kommen fast keine Infos vor allem keine der IG Metall (schade eigentlich)
Top Arbeitgeber, top Leute, spannende Produkte.
1. Nicht ausruhen, sondern fokussiert auf dem eingeschlagenen Weg bleiben.
2. Mehr Vernetzung mit den internationalen Standorten, v.a. bis auf die MA-Ebene herunter fördern und auch aktiv einfordern.
3. Stellenweise wieder mehr Pragmatismus fördern / fordern.
Sehr gut! Liegt daran, dass über alle Ebenen hinweg einfach super Leute bei HAWE arbeiten.
Nach innen sehr gut. Nach außen schwer zu bewerten, da HAWE relativ unbekannt ist. Trotzdem würde ich von einem positiven Gesamtbild sprechen.
Pendelt je nach aktueller Phase in Projekten, Wirtschaftslage, usw. Es geht nur, wenn MA und Firma beiderseits eine gewisse Flexibilität zeigen und das ist bei HAWE durchaus gegeben.
HAWE macht gute Entwicklungsangebote, die Mitarbeitenden müssen diese natürlich auch annehmen. Wer ausreichend eigene Motivation mitbringt, hat hier gute Möglichkeiten.
Hier ist natürlich immer Luft nach oben.
HAWE ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst, was positiv hervorzuheben ist.
Insgesamt sehr gut.
Hier verhält sich HAWE sehr vorbildlich.
Passt. Man kann über alles sprechen, ist meist pragmatisch und nicht streng hierarchisch. Also alles gut.
Klimatisierung in Aschheim könnte besser sein. Ansonsten alles gut.
Könnte manchmal koordinierter und präziser sein.
Hier ist noch Luft nach oben, aber die richtigen Tendenzen sind da. Ebenso sieht man, dass viel für eine positive Entwicklung an dieser Stelle getan wird.
Passt, aber ist natürlich sehr individuell.
Flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit in guten Zeiten sein Flexikonto aufzubauen damit man in schlechten Zeiten wenn es zu Schließungstagen kommen sollte von seinen Überstunden profitiert und volles Gehalt bekommt.
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Urlaubsplanung wird sehr gut gehandhabt und spontane Urlaubs-/ Gleitzeittage sind auch immer möglich gewesen.
Die Mitarbeiter werden in Ihrer Laufbahn unterstützt und motiviert. Es gibt Bildungsurlaub und eine große Auswahl an internen Schulungen.
Das Gehalt ist gut, könnte aber besser sein.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen!
Hatte immer ein offenes Ohr, unterstützt und fördert seine Mitargeiter.
Angenehmes Arbeitsumfeld und es wird Wert auf die Ergonomie gelegt. (Höhenverstellbare Tische, Gesundheitstage, ...)
Gute Kommunikation durch regelmäßige Morgenrunden nach dem Bottom-up-Prinzip.
So verdient kununu Geld.