547 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Vorstellungsgespräche
Hays
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dann eben nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Mannheim als HR-Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben und transparenter sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback!
Schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und offenbar keine rechtzeitige Rückmeldung auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben.
Wir bemühen uns, unsere Bewerbenden bestmöglich über jeden Schritt im Besetzungsprozess zu informieren. Sollten Sie keine Antwort auf Ihre Anfrage erhalten haben oder die Rückmeldung zu lange gedauert haben, entspricht das nicht unseren Anforderungen, was wir sehr bedauern.
Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns persönlich näher zu Ihren Erfahrungen austauschen können, um diese besser verstehen und ggfs. Maßnahmen intern ableiten zu können.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Zeitverschwendung - nach 1,5 Monaten keine Rückmeldung und das als Dienstleister bei Fachkräftemangel, lächerlich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Mannheim als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ans Telefon gehen/ zurückrufen bzgl. Rückfragen von Bewerbern. In angemessener Zeit reagieren (Dienstleister, max. 14 Tage).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Absagenbegründung sehr unverständlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Dortmund als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein plausibler Grund der Begründung der Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldungen werden generell überbewertet - wochenlange NULL-Reaktion gibt ausreichend Einblick in HAYS und den Kunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Hamburg als Manager / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
NUR NICHT BEWEGEN ! Jegliche Reaktion könnte vom Bewerber als Interesse oder Wertschätzung missverstanden werden.
Dass - bei einer weiteren Ausschreibung - der Rückrufwunsch auf der persönlichen Mailbox des verantwortlichen "Beraters" ins Leere läuft, ist da nur konsequent. Wo kämen wir auch hin, wenn man vor Einreichung der kompletten Unterlagen relevante Informationen abgleichen könnte .... man kann da wohl annehmen, Jagen und Sammeln von Profilen ist die neue Kernkompetenz.
#läuft #einmalmitprofisarbeiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnell, auf Augenhöhe und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays Talent Solutions GmbH in Düsseldorf als Recruitment Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Prozess überaus zufrieden. Ich fühlte mich stets gut aufgehoben und wurde immer auf dem Laufenden gehalten. Also so, wie man es erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weitsicht in den Abteilungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in München als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden alle Fristen und Absprachen eingehalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man hat sich sehr schnell gemeldet, alle waren sehr nett. Jedoch habe ich nicht mit solch einem langen Prozess gerechnet
Bewerber/inHat sich 2021 bei HAYS AG in München als Account Managering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigere Bewerbungsgespräche i.d. Prozess, vielleicht von Anfang an die relevanten Personen zusammentrommeln und höchstens 2 Gespräche vereinbaren.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Persönlichkeit/Eigenschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorsicht bei Lockangeboten von Personaldienstleistern bei Arbeitsuchenden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Mannheim als Chemiewerker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeit Abschaffung
Bewerbungsfragen
- Profil suche
- nichts
- Nichts
Schnelle Antwort
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Unverschämt und überheblich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Mannheim als Recruiting Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden für einen Job abschreibt, sollte man die Parameter vorher mal abklären und nicht im Erstgespräch nach 5 Minuten sagen, dass es doch nicht passt.
Dass sich jemand mit 4 Jahren Erfahrung auf eine herablassende Art anhören muss, dass man keine Ahnung hat, ist eine bodenlose Frechheit.
Bewerbungsfragen
- Alles infrage stellen zu jedem Wechsel
- Warum wollen Sie zu Hays? Ihr habt MICH angeschrieben?! Verkauft mir warum ich zu euch sollte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nino KupusovicDepartment Manager Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Vorstellungsgespräches bei Hays genommen haben.
Ein Vorstellungsgespräch sollte aus unserer Sicht stets wertschätzend und auf Augenhöhe ablaufen. Es soll beiden Seiten die Möglichkeit geben sich zu präsentieren und Aspekte genauer zu hinterfragen, um abschließend auszuloten, ob es für einen gemeinsamen Weg passt oder auch nicht. Da Sie dieses Gespräch jedoch offenbar alles andere als wertschätzend empfunden haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren und wir uns nochmal persönlich hierzu austauschen können. Sie erreichen mich unter nino.kupusovic@hays.de oder telefonisch unter T: 0621 1788 1835
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Nino Kupusovic
Keine Rückmeldung aber Werbemails
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays AG in Stuttgart als Fertigungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Entscheidung negativ aus fällt dem Bewerber bitte absagen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.