Hays

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einstiegsgehalt muss deutlich angehoben werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

ZUmindest eine Absage

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Lebenslauf vorstellen, Motivation, Was macht Hays

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten! Wenn eine Rückmeldung innerhalb zwei Tagen versprochen wird, dann eine pünktliche Rückmeldung liefern. Die Zeit ist teuer und muss respektiert werden!

Bei so einer großen Firma werden keine Reisekosten übernommen. Nicht serious. Witz!

Verbesserungsvorschläge

Der Satz in der Eingangsbestätigung: "Sollten wir uns innerhalb der nächsten drei Wochen nicht bei Ihnen gemeldet haben, war Ihre Bewerbung in diesem Fall leider nicht erfolgreich." ist eine absolute Frechheit

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben, welche jedoch bereits besetzt werden konnte. Wenige Tage später kontaktierte mich Hays um mir eine andere Stelle vorzuschlagen. Die Mitarbeiterin verwickelte mich direkt in ein kleines Bewerbungsgespräch, was ich als leicht unprofessionell empfand, aber nicht weiter schlimm. Ab diesem Zeitpunkt wurde man über jeden kleinen Schritt informiert, vor dem Gespräch mit dem Kunden gab es sogar ein extra Briefing, worauf zu achten ist etc.. Das war echt top! Allerdings hatte ich den Eindruck, dass der "Stille-Post-Effekt" doch recht groß ist. Stellenausschreibung, Aussagen der Recruiterin, des Key-Account-Managers sowie des Kunden wichen teils stark voneinander ab. Auch von Aussagen wie "nach spätestens zwei Tagen gibt es auf jeden Fall eine Entscheidung" sollte man Abstand nehmen. Am Ende brauchte der Kunde zwei Wochen für seine Entscheidung. Nicht die Schuld von Hays aber solche Aussagen wirken dann doch etwas unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch hatte man zunächst das Gefühl dass man auf derselben Wellenlänge ist, jedoch wurde mir diese Illusion relativ schnell wieder weggenommen als die Personalerin mir den Arbeitsweg erklären wollte obwohl sie selbst von einer ganz anderen Ecke stammte. Wahrscheinlich wurde mein Lebenslauf nur grob überflogen.
Das Gespräch ging über eine Stunde und insgesamt verlief es gut. Nachdem Gespräch wurde mir bestätigt dass man sich innerhalb weniger Tage bei mir meldet, jedoch geschah nichts. Erst nach Rückfrage folgte innerhalb weniger Minuten eine Absage, dass das Vorstellungsgespräch zu „trocken“ sei. Klar gibt es bestimmte Regelungen im Vorstellungsgespräch aber anscheinend wurde mehr wert auf die Schauspielerei gelegt anstatt authentisch zu bleiben. Nachdem Gespräch wird man direkt so behandelt als wüsste man genau welche Person dahinter steckt obwohl ein Vorstellungsgespräch noch lange nichts über jmd was zu 100 % aussagt.
Im großen Ganzen bin ich froh dass es nicht geklappt hat. Viele Jünglinge im HR-Bereich, die selbst kaum ein Jahr im Unternehmen sind und diese Leute sollen dann jmd „erfahrenes“ einstellen. Schade hätte am Anfang echt ein gutes Gefühl !

Bewerbungsfragen

Sehr schade dass nur wert gelegt wer im Vorstellungsgespräch gut schauspielern kann aber trotzdem mit Slogan angeben dass man authentisch sein soll !

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Kandidaten schon anschreibt, sollte man auch in der Lage sein zu kommunizieren.