Hays

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal finde ich es problematisch, in der Eingangsbestätigung zu schreiben: wenn wir uns in drei Wochen nicht gemeldet haben, war Ihre Bewerbung nicht erfolgreich". So sieht Wertschätzung nicht aus. Aber wirklich SCHENKEN können Sie es sich, nach zwei Jahren (!) doch noch abzusagen. Für wen halten Sie sich? Meinen Sie, jemand wartet ernsthaft zwei Jahre auf Ihre Entscheidung?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich guter Infofluß, nachfragen ist aber auch erlaubt.

Bewerbungsfragen

Die Fragen, die ein Personaldienstleister stellt, sind nicht überraschend. Es sei denn das Stellenangebot ist individueller.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.

Bewerbungsfragen

Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles TOP und in Zukunft unbedingt wieder!

Verbesserungsvorschläge

da es alles gut verlaufen ist, gibt es keine Verbesserungsvorschläge

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Was ist deine Motivation?

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Verbesserungsvorschläge

Bewerber bzw. vermittelte Personal wertschätzend behandeln, immer auf dem Laufenden im Bewerbungsprozess halten, direktes und ehrliches Feedback geben und nicht einfach ghosten.
Ich bin sehr enttäuscht von meinem Bewerbungsprozess bei Hays und hätte von einem so renommierten Dienstleister eine bessere Erfahrung erwartet. Ursprünglich wurde ich für eine Vakanz als Führungs- und Fachkraft kontaktiert und hatte sogar ein Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung des Kunden. Danach wurde ich von einem anderen Hays-Personaler für eine andere Stelle beim selben Kunden kontaktiert und lieferte auf Wunsch des Hays Mitarbeiters mit viel Zeitaufwand weitere detaillierte Informationen. Leider gab es dann wochenlang keine Rückmeldung zu den beiden beworbenen Stellen und sogar meine Anfrage oer Email zum aktuellen Stand der Dinge blieb unbeantwortet. Keine Rückmeldung, Vollständige Funkstille. Es ist sehr bedauerlich, dass die Kommunikation und die Zusammenarbeit so schlecht war. Als Ergebnis werde ich Hays als Vermittler bei meiner weiteren Stellensuche nicht mehr in Betracht ziehen, denn meine Zeit ist auch ein kostbares Gut.

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Verbesserungsvorschläge

- Vakanz, sofern diese für ein bestimmten Raum nicht besetzt werden muss, in der Stellenausschreibung so kennzeichnen oder komplett streichen.

Im meinen Fall wurde mir nach einer Absage mitgeteilt, dass die Stelle für Bremen gar nicht offen wäre. Bis auf das, war das Telefoninterview (erstes Kennenlernen) sehr angenehm und professionell.

Zum Ablauf:
- Erst die Bewerbung
- Dann kam ein kurzes Telefonat
- Darin wurde ein Termin arrangiert für ein kurzes Kennenlernen
- Danach ca 1x Woche später folgte das Kennenlerngespräch
- Anschließend folgte eine Absage paar Tage später per Mail
- Die Mail war so ausformuliert dass man sich melden könne im Falle von offenen Fragen

Dieses Angebot nahm ich wahr und tatsächlich folgte wenige Tage später ein kurzes Telefonat (keine unpersönliche Mail). Fand ich sehr positiv und begrüßenswert, da man als Personaldienstleister auch, wenn möglich versuchen sollte Zu- oder Absagen persönlich zu übermitteln - Das Wort "Personal" steckt nicht umsonst im Wort Personaldienstleister. Alles andere wäre kontraproduktiv angesichts der Tatsache des Fachkräftemangel in DE. So bleibe ich als potenzielles Talent erhalten und kehre Hays nicht den Rücken zu.

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Auch als Quereinsteiger bekommt man großartige Chancen