Meine bisherigen Erfahrungen sind positiv, auch wenn manchmal nicht alle meine Erwartungen erfüllt wurden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der die oben genannten Punkte gelesen hat, kann sie entsprechend seiner Ziele bewerten.
Das Unternehmen hat viele positive Aspekte und ich spreche aus Erfahrung, denn ich habe damit gelebt und lebe noch heute damit.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der mir immer Unbehagen bereitet hat, ist die Kommunikation und die Transparenz.
Diese beiden Punkte sind extrem wichtig, damit die Arbeit und die acht Stunden am Tag angenehm sind.
Natürlich haben wir alle Tage, an denen wir allein sein wollen und alles zu viel finden, aber Kommunikation ist trotzdem wichtig, damit unsere Nachbarn wissen, dass wir nicht zu viel Kontakt wollen, weil wir einen schwierigen Tag haben.
Transparenz ist etwas, worüber wir im Hinblick auf die Gleichstellung nachdenken müssen.
Das ist etwas, worüber Manager nachdenken sollten, denn wir alle haben Bedürfnisse und Interessen.
Leider bekommen in der Gesellschaft, in der wir leben, d. h. überall auf der Welt, die Menschen, die etwas leisten, einfach mehr Arbeit, aber sie bekommen nicht die Anerkennung, die sie brauchen, in Form von Geld.
Eine Kantine wäre etwas, das wirklich alle Arbeitnehmer ansprechen würde, da sie Bequemlichkeit mit sich brächte und ein weiterer Pluspunkt für das Unternehmen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen perfekten Ort auf der Welt, nur zufriedene und emotional gesunde Menschen.
Deshalb ein Stern weniger.
Kommunikation
Kommunikation ist extrem wichtig, aber leider immer noch nicht ideal.
Dennoch konnte ich seit meinem Eintritt in die Firma feststellen, erleben und bewerten, dass sich die Kommunikation sehr verbessert hat und diese Arbeit weitergeführt werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, und in dieser Hinsicht werde ich nicht wegen ein paar, die es überall auf der Welt gibt, einen Stern abziehen.
Es ist fast unmöglich, mit allen auszukommen, weil viele andere Meinungen nicht akzeptieren.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Thema, auf das sich nicht nur das Unternehmen konzentrieren sollte, sondern jeder Einzelne von uns.
Das Unternehmen bietet Betrieblichsport an, und die Mitarbeiter der Personalabteilung sind immer zur Stelle, um den Mitarbeitern bei verschiedenen Themen zu helfen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Meine Geschichte im Unternehmen hat mir gezeigt und mir bei meiner persönlichen Entwicklung geholfen.
Wie in jedem Unternehmen wird das Management negativ gesehen, aber viele wissen nicht, wie schwierig es ist, ein Unternehmen am Laufen zu halten, Entscheidungen zu treffen, die oft nicht allen gefallen, und zu versuchen, psychisch gesund zu bleiben, um die beste Arbeit für sein Team zu leisten.
Ein Stern weniger nur wegen des Themas emotionale Intelligenz.
Interessante Aufgaben
Ich bin etwas parteiisch, wenn es um dieses Thema geht, schließlich liebe ich meinen Job und das, was ich tue.
Ich werde nicht zu sehr ins Detail gehen, sonst weiß jeder, wer ich bin.
Bei den Aufgaben in der Abteilung, in der ich arbeite, gibt es immer wieder Neues zu lernen, und das Unternehmen konzentriert sich auf die technologische Entwicklung, was folglich neue Aufgaben und mehr Lernmöglichkeiten mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Thema, das die Menschheit umtreibt.
Wie alle anderen haben die Menschen immer Sympathie für Menschen, die wie sie denken.
Mit anderen Worten, ein Stern weniger, weil viele mit einer höheren Position nur ihren Lieblingsmitarbeiter sehen oder für ihn kämpfen und nicht für das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Menschen, mit denen ich arbeite, sind alle respektvoll und behandeln ältere Menschen mit Herzlichkeit und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Dort, wo ich arbeite, hat das Unternehmen ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und kümmert sich um ihr Wohlergehen. Dazu muss man ein gesundes Gespräch mit seinem Vorgesetzten führen und versuchen, aufzuzeigen, dass manche Arbeitsbedingungen nicht ideal sind.
Seit ich in dem Unternehmen arbeite, hat sich viel zum Positiven verändert.
Was die Computer betrifft, gebe ich einen Stern weniger, denn einige der PCs sind veraltet und langsam.
Soweit ich sehen kann, bemüht sich das Unternehmen jedoch, die alten PCs durch solche mit besserer Technik und höherer Verarbeitungskapazität zu ersetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist etwas, das wir vorsichtig angehen sollten, weil ein Unternehmen so etwas wie eine Illusion ist, weil es nicht für sich selbst denkt. Vielmehr sollten wir ein Unternehmen als eine Gruppe von Menschen sehen, so dass wir sagen können, dass ein Unternehmen aus Mitarbeitern besteht.
Das Unternehmen denkt an das Klima und gibt seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, über Bikeleasing ein Elektrofahrrad zu kaufen.
Das wirkt sich positiv auf die Umwelt aus.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Zeit, in der ich für das Unternehmen arbeite, gab es keinen einzigen Monat, in dem mein Gehalt nicht oder verspätet gezahlt wurde.
Es ist kritisch, über Gehälter zu sprechen, weil wir über ein Familienunternehmen und nicht über eine AG sprechen.
Die AG Firmen hat die Möglichkeit, über das Geld die besten Talente zu finden.
Es gibt jedoch einen wichtigen Punkt, nämlich die Work-Life-Balance und in Zeiten einer schwierigen Wirtschaft.
Die meisten AG Firmen kein Interesse an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter, sondern an der Erhaltung des Kapitals ihrer Aktionäre, und Aktionäre mit Meinungs- und Entscheidungsmacht wirken sich letztendlich negativ auf das Image des Unternehmens und die Art und Weise, wie es seine Mitarbeiter behandelt, aus.
Aus dem oben beschriebenen Grund habe ich einen Punkt abgezogen, weil ich nicht so bezahlt werde wie bei einer Aktien Gesellschaft, aber die vier Sterne sind, weil ich weiß, dass ich überdurchschnittlich bezahlt werde und für andere positive Aspekte.
Image
Ich sehe das folgendermaßen. In der Welt, in der wir leben, gibt es nicht die Perfektion, die wir alle anstreben, sondern nur Dinge mit Verbesserungspotenzial, denn Perfektion ist eine Frage der Perspektive.
Wie dem auch sei, ich analysiere es wie folgt.
Einige Arbeitnehmer mögen sich darüber aufregen, aber die überwiegende Mehrheit beschwert sich grundlos, denn sie haben ein Haus, das sie ihr Zuhause nennen können, und sie machen Reisen, wann immer sie im Urlaub sind, mit anderen Worten, das Geld kommt von der Arbeit.
Wenn alles so negativ wäre, wie viele Leute es darstellen, hätten sie nicht ein Drittel von dem, was sie haben.
Deshalb sage ich, dass ein unzufriedener Mensch mehr in der Außenwelt lebt und die positiven Seiten seines Lebens nicht sieht.
Wie ich schon sagte: Das Gras des Nachbarn ist immer grüner, also müssen wir aus unserer Komfortzone herauskommen und etwas unternehmen, damit unser Gras grüner und gesünder wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Arbeitnehmern, die sich beruflich weiterentwickeln wollen und die das Lernen für wichtig halten, werden die Möglichkeiten gegeben, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Dies geschieht durch verschiedene Maßnahmen, die das Unternehmen durchführt.