Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBC-radiomatic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist extrem wichtig, aber leider immer noch nicht ideal.
Dennoch konnte ich seit meinem Eintritt in die Firma feststellen, erleben und bewerten, dass sich die Kommunikation sehr verbessert hat und diese Arbeit weitergeführt werden sollte.
Die Kollegen sind nett, und in dieser Hinsicht werde ich nicht wegen ein paar, die es überall auf der Welt gibt, einen Stern abziehen.
Es ist fast unmöglich, mit allen auszukommen, weil viele andere Meinungen nicht akzeptieren.
Dies ist ein Thema, auf das sich nicht nur das Unternehmen konzentrieren sollte, sondern jeder Einzelne von uns.
Das Unternehmen bietet Betrieblichsport an, und die Mitarbeiter der Personalabteilung sind immer zur Stelle, um den Mitarbeitern bei verschiedenen Themen zu helfen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance.
Meine Geschichte im Unternehmen hat mir gezeigt und mir bei meiner persönlichen Entwicklung geholfen.
Wie in jedem Unternehmen wird das Management negativ gesehen, aber viele wissen nicht, wie schwierig es ist, ein Unternehmen am Laufen zu halten, Entscheidungen zu treffen, die oft nicht allen gefallen, und zu versuchen, psychisch gesund zu bleiben, um die beste Arbeit für sein Team zu leisten.
Ein Stern weniger nur wegen des Themas emotionale Intelligenz.
Ich bin etwas parteiisch, wenn es um dieses Thema geht, schließlich liebe ich meinen Job und das, was ich tue.
Ich werde nicht zu sehr ins Detail gehen, sonst weiß jeder, wer ich bin.
Bei den Aufgaben in der Abteilung, in der ich arbeite, gibt es immer wieder Neues zu lernen, und das Unternehmen konzentriert sich auf die technologische Entwicklung, was folglich neue Aufgaben und mehr Lernmöglichkeiten mit sich bringt.
Es gibt keinen perfekten Ort auf der Welt, nur zufriedene und emotional gesunde Menschen.
Deshalb ein Stern weniger.