Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
38 HBC-radiomatic Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei HBC-radiomatic verdienen kannst.
Elektroniker:in
Ø 44.700 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 88.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 36.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 69.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektrotechniker:in
Ø 42.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 45.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 57.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 44.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 64.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Entwicklungsingenieur:in
Logistiker:in
Maschinenführer:in
Elektroingenieur:in
Key Account Manager:in
Gehälter bei HBC-radiomatic GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Elektroniker:in | Crailsheim | 44.700 € |
Produktmanager:in | Crailsheim | 88.000 € |
Kaufmännische:r Angestellte:r | Crailsheim | 36.300 € |
Sales Manager:in | Crailsheim | 69.800 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Crailsheim | 49.700 € |
Elektriker:in | Crailsheim | 42.200 € |
Elektrotechniker:in | Crailsheim | 42.000 € |
Facharbeiter:in Produktion | Crailsheim | 45.900 € |
HR-Manager:in | Crailsheim | 57.500 € |
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Crailsheim | 44.400 € |
Softwareentwickler:in | Crailsheim | 64.000 € |
Techniker:in | Crailsheim | 53.200 € |
In der Zeit, in der ich für das Unternehmen arbeite, gab es keinen einzigen Monat, in dem mein Gehalt nicht oder verspätet gezahlt wurde.
Es ist kritisch, über Gehälter zu sprechen, weil wir über ein Familienunternehmen und nicht über eine AG sprechen.
Die AG Firmen hat die Möglichkeit, über das Geld die besten Talente zu finden.
Es gibt jedoch einen wichtigen Punkt, nämlich die Work-Life-Balance und in Zeiten einer schwierigen Wirtschaft.
Die meisten AG Firmen kein Interesse an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter, sondern an der Erhaltung des Kapitals ihrer Aktionäre, und Aktionäre mit Meinungs- und Entscheidungsmacht wirken sich letztendlich negativ auf das Image des Unternehmens und die Art und Weise, wie es seine Mitarbeiter behandelt, aus.
Aus dem oben beschriebenen Grund habe ich einen Punkt abgezogen, weil ich nicht so bezahlt werde wie bei einer Aktien Gesellschaft, aber die vier Sterne sind, weil ich weiß, dass ich überdurchschnittlich bezahlt werde und für andere positive Aspekte.