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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBP Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBP Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBP Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe, Kommunikation und Organisation leiden unter dem schnellen Wachstum der Kanzlei.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Jüngsten bis zu den Erfahrensten - alle greifen sich unter die Arme!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein weitgehendes Gleitzeitmodell gelebt. Überstunden können teilweise nach eigenem Ermessen abgebaut werden (zum Beispiel früher in den Feierabend).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von A bis Z ist alles dabei! Und wenn du in bestimmten Bereichen noch keine Erfahrungen gesammelt hast, bekommst du hier die Chance, an einer neuen Aufgabe zu wachsen. Unterstützt wirst du dabei von erfahrenen Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch Luft nach oben, aber das ist sicher überall so :-)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut, jedoch könnte die Transparenz bei Entscheidungen der Partner sowie die Mitarbeitereinbindung noch verbessert werden

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