169 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Talanx AG in Hannover als Leiter Outputservices beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle und zielführende Terminvereinbarung sowie strukturierte Vorstellungsgespräche.
Bei der Standortbestimmung wurden Stresssituationen erzeugt, jedoch war während des kompletten Ablaufs eine sehr faire Behandlung. Durch diese Fairness konnte eine natürliche Nervosität schnell abgebaut werden.
Insgesamt wurde während den einzelnen Phasen trotz der Wichtigkeit die man den ganzen Tag im Hinterkopf hat versucht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Ich hatte immer den Eindruck bereits zu einem Team in der Firma zu gehören.
Sehr gut war zudem das Abschlussgespräch am Abend. Man hat dort zwar noch kein Ergenis erhalten, jedoch gab es dort sofort ein ehrliches Feedback.
Insgesamt gesehen war der komplette Bewerbungsvorgang der strukturierteste und schnellste den ich bisher erlebt habe. Neben der Fairness ist die geschaffene positive Atmosphäre hervorzuheben, die sich durch alle Phasen der Bewerbung durchgezogen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei HDI Vertriebs AG / Talanx in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr guten Gespräch und einer in Aussicht gestellten Zusagen hörte man wochenlang nichts. Selbst auf Nachfrage wurde die Entscheidung immer wieder vertagt. Erst nach 3 Monaten und nach erneuter Nachfrage kam von der Personalabteilung eine lieblose Absagemail.
So angenehm das Gespräch auch war, so unprofessionell hat sich hier das Personalmanagement verhalten. Eine persönliche Absage hätte ich nach einem guten Gespräch mindestens erwartet. Insofern sorry HDI - so nicht!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super zügige Antworten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Talanx AG in Hannover als Unternehmenssteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sechs Tage nach der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Interview. Am Tag nach dem Interview wurde ich direkt für ein zweites und drittes Gespräch (gleicher Tag, unterschiedliche Ansprechpartner) eingeladen. Unmittelbar nach diesen Gesprächen wurde mir zugesagt und drei Tage später hatte ich den Arbeitsvertrag im Posteingang.
Die Interviews hatten alle in eine sehr nette Gesprächsatmosphäre, wobei es mehr um das gegenseitige Kennenlernen als um ein "Ausfragen" oder Stressinterview ging.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess in wertschätzender Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei TARGO Versicherungen in Hilden als Vertriebscoach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Authentische, freundliche Ansprechpartner;
offene, ehrliche Gespräche;
Empathie für die Bewerbersituation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbung als Trainee Underwriter
Bewerber/inHat sich 2016 bei HDI Global SE in Stuttgart als Trainee als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Genialer Bewerbungsprozess von A bis Z.
- Schnelle Rückantwort in jeder Bewerbungsphase.
- Modernes Unternehmen (Gleitzeit, Sozialbezüge etc.).
- Angesehenes Unternehmensimage.
- Beantwortung aller Fragen und angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Gesprach war Ok, aber späte Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HDI Vertriebs AG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war Okay. Der Gesprächspartner war aber nicht sehr interessiert an meinem Lebenslauf (bzw. an meiner Person) sonder ihn haben nur die speziellen Fachkenntnisse für die Stelle interessiert. Termin für die Zusage bzw. Absage wurde nicht eingehalten.
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Keine Initiativbewerbung?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Talanx Asset Management GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ bei der Talanx AM beworben. Es dauerte etwa zwei Wochen, bis ich eine Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung erhielt. Darin stand, dass man sich dafür bedanke, dass ich mich auf die vakante Position beworben habe (welche das war wusste ich aber nicht, da ich mich ja initiativ beworben hatte). Nach etwa weiteren zwei Wochen erhielt ich dann eine Absage in der stand, dass man die vakante Position mit einem Mitbewerber besetzt hätte. Das fand ich alles recht kurios, da die Talanx anscheinend keinen Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einer Bewerbung auf eine konkrete Position macht. Ich werde wohl nie erfahren, welche Position statt mit mir, mit jemand anderem besetzt wurde.
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Unprofessioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei Talanx in Köln als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine erste Rückmeldung kam erst zwei Monate nach Absendung meiner Bewerbung in Form eines Anrufs. Hier wollte man mich darauf hinweisen, dass der Bewerbungsprozess derzeit wegen Projektkonflikten noch "deutlich länger" dauern wird. Ich habe freundlich darauf hingewiesen, dass ich bereits eine andere Position wahrgenommen habe, worauf die Person kommentarlos aufgelegt hat. Dass es heutzutage noch ein derart stümperhaftes und unprofessionelles Auftreten gibt, hätte ich kaum für möglich gehalten. Jetzt kann ich mich glücklich schätzen, dieses Unternehmen nicht in die engere Wahl genommen zu haben.
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4 Monate Sendepause
Bewerber/inHat sich 2013 bei Talanx AG in Hannover als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im September beworben. Die Stelle und die gestellten Anforderungen passten 100% ig zu meinem Profil. Aber ausser einer automatisierte Eingangsbestätigung hörte ich lange nichts..
Nach mehr als 4 Monaten kam dann eine standardisierte Absage, man hätte die Unterlagen sorgfältig geprüft..
Wahrscheinlich hat man abgewartet, bis der Wunschkandidat auch wirklich angefangen hat zu arbeiten.
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Nicht empfehlenswert, da viel zu geringe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2013 bei TARGO Versicherungen in Hilden als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachher ist man immer schlauer! Hätte ich gewusst, was auf mich zukommt, hätte ich die Bewerbung erst gar nicht geschrieben.
Bereits während des Gespräches merkte ich bzw. wurde mir klar, dass eine Absage folgen wird - die Mimik und Gestik der Gesprächspartner machte dies deutlich.
Meine vorbereiteten Fragen konnte ich gar nicht alle stellen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.